"W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł)" - czytamy w komunikacie.
W związku z tym w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r. Będzie wyższe o 7,7% w stosunku do najniższej płacy, obowiązującej w tym roku.
Najniższe wynagrodzenie otrzymuje w Polsce ok. 1,7 mln osób.
Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,3 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).
Podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego, podwyższenie płacy minimalnej do 2,8 tys. zł poparł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
W 2021 r. minimalna pensja wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1 050 zł.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2021 r.
