Celem dla mającej powstać Polskiej Grupy Górniczej (PGG) jest zmniejszenie kosztów produkcji węgla w perspektywie 2017 r. do 214 zł/t i poprawa wydajności w perspektywie 2018 r. do 948 ton/os./rok, podała Kompania Węglowa. PGG i poszczególne kopanie mają osiągnąć rentowność w 2017 r.
Zgodnie z biznesplanem PGG, koszt produkcji węgla ma spaść do 224 zł/t w 2016 r. Wydajność ma wzrosnąć do 862 t/os. rocznie w 2016 r. i 916 t/os. w 2017 r.
Kopalnie KW, które mają wejść w skład PGG zredukowały w 2015 r. koszty produkcji węgla do 259 zł/t wobec 283 zł/t w 2014, podała spółka.
"Obniżenie jednostkowych kosztów produkcji węgla przy znacznym spadku cen węgla w Polsce i na świecie spowodowało, że w 2015 r. rentowne były 3 KWK" - czytamy w komunikacie zarządu KW do pracowników.
Kopalnie zwiększyły także wydajność w przeliczeniu na jednego zatrudnionego do 718 ton/os. rocznie wobec 627 ton/os. rocznie w 2014 r.
Celem jest także capex (obejmujący wydatki inwestycyjne oraz nakłady na wyrobiska ruchowe) w przeliczeniu na tonę węgla na poziomie ok. 50 zł/t. W latach 2016-2017 capex ma wynieść ok. 47 zł/t, w latach 2018-2030 ok. 52 zł/t.
Wydobycie ma wzrosnąć do 862 mln ton w 2016 r. wobec 718 mln ton wydobytych w 2015 r. Założenie na 2017 r. to 916 mln ton a na 2018 r. - 948 mln ton.
Zgodnie z planem, celem jest "uzyskanie rentowności PGG w 2017 r. przy założeniu rentowności wszystkich KWK wchodzących w skład PGG".
Zarząd KW podkreślił, że inwestorzy PGG oczekują także, że grupa podniesie wydajność pracowników do poziomu min 900 ton/pracownika/rok, ograniczy koszty produkcji węgla do poziomu poniżej 220 zł/tonę, wdroży system wynagradzania uzależnionego od wyników spółki i zmniejszy zadłużenie.
"Realizacja celów założonych w biznes planie jest warunkiem koniecznym do powstania i utrzymania się na rynku Polskiej Grupy Górniczej" - czytamy dalej.
W 2015 r. cztery kopalnie Kompanii Węglowej zostały przekazane do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Z pozostałych 11, a także 4 zakładów i biur zarządu ma powstać Polska Grupa Górnicza.
