Firmy nie mogą badać pracowników alkomatem. Abramowicz: "To błędna interpretacja przepisów"

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw pisze do minister pracy w sprawie zaleceń UODO, dot. sprawdzania trzeźwości pracowników - informuje radio ZET. Obecne przepisy, zdaniem UODO, zabraniają takich kontroli.

Źródło zdjęć: © Shutterstock.com

oprac. Witold Ziomek

31 lipca 2019, 10:37

UODO wydał opinię, w której stwierdził, że informacja o tym czy ktoś jest nietrzeźwy jest podlegającą ochronie wiedzą o stanie zdrowia.

Ponadto, w przepisach wprost zapisano, że badanie może przeprowadzić jedynie funkcjonariusz "organu powołanego do ochrony porządku publicznego", np. policji, na wniosek kierownika zakładu pracy lub upoważnionego pracownika.

Zdaniem rzecznika MŚP Adama Abramowicza, uznanie badania alkomatem za dane o stanie zdrowia to błędna interpretacja przepisów, a brak zgody na badanie może negatywnie wpłynąć na bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Jak wynika z pisma skierowanego przez rzecznika do ministerstwa pracy, firmy skarżyły się na nowe przepisy, bo przed wejściem w życie RODO, pracodawcy mieli prawo do sprawdzenia kierowców autobusów, motorniczych, budowlańców czy górników - informuje radio ZET.

Oglądaj też: Milion złotych za złamanie RODO. "Kara dość precedensowa"

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl.