Górnicy z JSW chcą podwyżek. Grożą strajkiem
Reprezentatywne organizacje związkowe funkcjonujące w Jastrzębskiej Spółce Węglowej domagają się 25-proc. podwyżek dla załogi. Postulują również wprowadzenia nowych tabel stawek płac zasadniczych, które obowiązywałyby od stycznia tego roku.
Górnicy z JSW domagają się podwyżek 
Jak podaje Solidarność Górnicza, reprezentatywne organizacje związkowe funkcjonujące w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA (JSW) - Zakładowa Organizacja Koordynacyjna (ZOK) NSZZ "Solidarność" JSW SA, Federacja Związku Zawodowego Górników (ZZG) JSW SA i Związek Zawodowy "Kadra" Pracowników JSW SA skierowały pismo do zarządu JSW, w którym domagają się podniesienia płac.
Związki zawodowe oczekują odpowiedzi na swoje żądanie w ciągu trzech dni roboczych od dnia doręczenia pisma.
- Brak spełnienia żądania oznacza wszczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą i upoważnia stronę społeczną do podjęcia wszelkich kroków przewidzianych w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych do strajku włącznie - przekazali związkowcy.
Brak zgody na podwyżki
Jak czytamy w informacji Górniczej Solidarności, brak zgody pracodawcy na postulowane podwyżki sprawił, że związkowcy chcą, aby rada nadzorcza negatywnie zaopiniowała plan techniczno-ekonomiczny.
- Decyzją Zarządu Spółki, w Planie Techniczno-Ekonomicznym na 2023 rok zaplanowano realny wzrost kosztów energii, inwestycji czy usług, a zamrożono najważniejszy koszt, czyli wynagrodzenie pracowników JSW. Rada Nadzorcza powinna negatywnie zaopiniować Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2023 rok. (...) Podwyżki wynagrodzenia nie są naszą fanaberią, ale koniecznością w dzisiejszych trudnych czasach. (...) Na zamrożenie kosztów pracy przez Zarząd JSW S.A. nie będzie naszej zgody, a odpowiedzią będzie wszczęcie procedury sporu zbiorowego, z groźbą strajku włącznie - podała z kolei Zakładowa Organizacja Koordynacyjna (ZOK) NSZZ "Solidarność" w JSW.
- Jesteśmy zobowiązani poinformować Radę Nadzorczą JSW S.A., że Zarząd JSW S.A. odmówił realizacji naszych żądań związanych ze wzrostem płac w 2023 roku, co sprawiło, że z dniem 3 stycznia 2023 r. rozpoczynamy procedurę zgodną z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - dodali związkowcy.
