Kompetentni w branży. Jak KGHM wspiera przyszłych fachowców miedziowego sektora?
Znaczenie szkolnictwa zawodowego rośnie, a nowoczesny przemysł coraz częściej sięga po dobrze przygotowanych fachowców. W zdobywaniu technicznych kompetencji młodzież wspiera KGHM. Tylko w tym roku program "Kompetentni w branży" objął ponad 2300 uczniów szkół patronackich.
W dobie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i rozwoju nowych technologii, które rewolucjonizują przemysł, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników technicznych rośnie. Tymczasem Polska – podobnie jak inne kraje europejskie – odczuwa deficyt fachowców. Brakuje elektryków, automatyków, mechatroników czy operatorów maszyn.
Z tego powodu coraz częściej mówi się dziś o renesansie szkolnictwa zawodowego, które staje się kluczowym elementem budowania konkurencyjnej gospodarki. Współcześnie wybór szkoły branżowej lub technikum to nie alternatywa dla studiów, ale prosta ścieżka do dobrze płatnej i stabilnej pracy.
W ten nurt wpisuje się program "Kompetentni w branży", edukacyjna inicjatywa KGHM Polska Miedź S.A., globalnego producenta miedzi i srebra oraz jednej z największych firm przemysłowych w kraju.
Ponad 2300 uczniów i 15 specjalizacji
Program "Kompetentni w branży" od ośmiu lat skutecznie łączy świat edukacji z realnymi potrzebami przemysłu miedziowego. Dzięki współpracy KGHM z lokalnymi szkołami zawodowymi i technikami, młodzież z Zagłębia Miedziowego zdobywa wiedzę i doświadczenie w zawodach, które są nie tylko przyszłościowe, ale odpowiadają na aktualne potrzeby polskiej gospodarki i rynku pracy.
Tylko w tym roku szkolnym KGHM podpisał porozumienia z dziesięcioma szkołami patronackimi z Bolesławca, Chocianowa, Wschowy, Polkowic, Legnicy, Lubina i Głogowa, obejmując programem ponad 2300 uczniów. Kształcą się oni w 15 specjalizacjach, m.in. z zakresu górnictwa, hutnictwa, automatyki, elektryki i mechatroniki. To kierunki bezpośrednio związane z działalnością KGHM, ważne z punktu widzenia rozwoju przemysłu miedziowego w Polsce.
Co ważne, KGHM aktywnie uczestniczy w procesie nauczania i rozwoju młodych ludzi. Uczniowie biorący udział w programie mają dostęp do nowoczesnych pracowni dydaktycznych wyposażonych przez KGHM, praktyk zawodowych w oddziałach spółki oraz warsztatów i spotkań z ekspertami branżowymi. Najlepsi mają szansę na stypendia, a absolwenci mogą liczyć na pomoc w przygotowaniu do rekrutacji i wejścia na rynek pracy.
Po ukończeniu szkoły uczniowie otrzymują certyfikat absolwenta klasy patronackiej KGHM. Dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe jest dodatkowym atutem podczas rozmowy o pracę w KGHM.
– Dzięki tej inicjatywie w oddziałach KGHM zatrudnienie znalazło już 545 absolwentów. Nasza młodzież to przyszłość KGHM, a ich rozwój ważny jest nie tylko dla nas, ale i całego naszego regionu – zapewnia Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.
"Kompetentni w branży" – dlaczego warto?
Współczesny przemysł coraz bardziej opiera się na technologiach automatyzacji, robotyki i cyfryzacji procesów. Zawody techniczne zyskują więc nowe znaczenie – wymagają nie tylko siły i precyzji, ale też kompetencji cyfrowych i umiejętności pracy z nowoczesnymi systemami.
Co więcej, osoby z wykształceniem zawodowym są dziś jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników. Wybierając szkołę patronacką KGHM, uczniowie zyskują więc nie tylko wiedzę, ale też realną przewagę na rynku pracy.
Program "Kompetentni w branży" to także odpowiedź na potrzeby Dolnego Śląska – regionu, którego gospodarka w dużej mierze opiera się na przemyśle miedziowym. To właśnie tu edukacja techniczna nabiera strategicznego znaczenia, a dobrze przygotowana kadra wpływa na rozwój społeczności.
Atrakcyjny pracodawca i partner w rozwoju
Za sukcesem programu stoi firma, która od lat należy do grona najlepiej ocenianych pracodawców w Polsce. W tegorocznej edycji prestiżowego badania Randstad Employer Brand Research KGHM zdobył pozycję lidera w sektorze surowców i paliw, jednocześnie trafił też do czołówki najatrakcyjniejszych pracodawców w Polsce.
Spółka oferuje swoim pracownikom bogaty pakiet benefitów – od opieki medycznej i ubezpieczeń, po dofinansowanie wypoczynku, Pracowniczy Program Emerytalny i możliwości rozwoju zawodowego. KGHM inwestuje w szkolenia, programy rozwojowe i edukację menedżerską. Pracownicy korzystają m.in. z dofinansowania do nauki na studiach wyższych (również MBA) oraz podyplomowych.
To właśnie połączenie stabilności zatrudnienia, rozwoju i nowoczesnego podejścia do pracownika sprawia, że dla wielu młodych ludzi udział w programie KGHM jest nie tylko etapem edukacji, ale początkiem kariery w jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm przemysłowych w Polsce.
Program "Kompetentni w branży" pokazuje, że współpraca biznesu ze szkołami może realnie kształtować rynek pracy i dawać młodym ludziom narzędzia do sukcesu. Dla KGHM to długofalowa inwestycja w przyszłość – w ludzi, kompetencje i rozwój regionu. Dla uczniów – szansa, by zdobyć zawód, doświadczenie i stabilną pozycję w życiu zawodowym.
Więcej informacji o programie można znaleźć na stronie KGHM.
