"Właśnie liczba firm w PPK przekroczyła 600. Idzie sprawnie! Brawa dla pracodawców, pośredników i instytucji finansowych" - napisał na Twitterze prezes PFR Paweł Borys.
Jak dodał, od września rozpoczyna się kampania informacyjna dotycząca w telewizji prasie i internecie.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to jeden z elementów wprowadzonych do kodeksu pracy w styczniu 2019 r. Program nazywany jest rządową rewolucją emerytalną.
Zgodnie z projektem od początku lipca część pracowników, w zależności od wielkości firmy, zostało poinformowanych o potrąceniu ze swojej pensji 2 proc. pensji brutto na PPK.
Kwota zasili wybrany przez pracodawcę emerytalny fundusz inwestycyjny, a pracodawca dopłaci do tego dodatkowo kwotę w wysokości 1,5 proc. brutto pensji pracownika. Państwo raz w roku dodatkowo dołoży do PPK 240 zł.
PPK są programem dobrowolny. Pracownik zostanie do niego automatycznie zapisany, ma jednak możliwość z niego zrezygnować.
Jak zakłada Polski Fundusz Rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrożenie PPK, programem zostanie objęte docelowo 7-8 mln osób.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl