Prezes giganta o kobietach w pracy. "Kompetencje są najważniejsze"

Agnieszka Hipś przekonywała, że nigdy nie odczuwała dyskomfortu związanego z zajmowaniem wysokiego stanowiska. Jej zdaniem dyskusja o zbyt małej liczbie kobiet w zarządach częściej pojawia się w debacie publicznej niż wśród samych menedżerek.

– Kłopot z ilością kobiet na wysokich stanowiskach to nie jest kłopot kobiet na wysokich stanowiskach. To jest jakiś problem bardziej społeczny – stwierdziła.

Dodała również, że nie jest zwolenniczką feminatywów i nie uważa, by miały wpływ na jej pozycję zawodową. – Mogę być prezesem spółki, nie mam z tym żadnego problemu – powiedziała.

Prezes CLIP Group, największej prywatnej grupy logistycznej w Polsce, sceptycznie oceniła także przepisy nakładające obowiązek zwiększania udziału kobiet w organach spółek. Jej zdaniem takie zmiany wymagają długiego przygotowania i budowania zaplecza menedżerskiego.

– Trzeba sobie wyprodukować ławkę rezerwowych i wyrotować to towarzystwo, żeby osiągnąć te parametry – oceniła.

Jak podkreśliła, nie powinno dochodzić do sytuacji, w której doświadczeni menedżerowie są zastępowani wyłącznie po to, by spełnić ustawowe wymogi. – Nie o to chodzi, żeby bardzo dobrych specjalistów wywalić i zastąpić paniami tylko po to, żeby spełnić ustawowy parametr – zaznaczyła.