Pułapki w przepisach o wakacjach od ZUS. Ekspertka: mocno się zastanówcie
Przedsiębiorca, który opłaca mały ZUS plus lub korzysta z preferencji, powinien zastanowić się nad zasadnością skorzystania z ulgi związanej z przepisami o wakacjach składkowych - informuje "Rzeczpospolita" we wtorkowym wydaniu.
Przedsiębiorca, który opłaca mały ZUS plus powinien zastanowić się nad zasadnością skorzystania z ulgi
Zgodnie z przepisami z miesięcznych wakacji składkowych będzie mógł skorzystać płatnik, który w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych - informuje "Rz". Ekspertka zwraca jednak uwagę na praktyczny problem z ustaleniem tej liczby.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jak wyglądają kulisy branży stacji paliwowych? - Adam Sikorski w Biznes Klasie
Płatnik, który opłaca składki na preferencyjnych zasadach albo mały ZUS plus i jest osobą samotną, nie będzie mógł jednocześnie skorzystać z wakacji składkowych i świadczeń w ramach nowego rządowego programu "Aktywny rodzic", czyli tzw. babciowego - informuje dziennik.
W kwestii dotyczącej składki zdrowotnej w kontekście ulgi, przedsiębiorcy opłacający składkę zdrowotną na ryczałcie odprowadzają ją miesięcznie w wysokości 9 proc. wartości podstawy. Podstawą składki jest roczny przychód pomniejszony o zapłacone składki społeczne - wskazuje dziennik.
Ulga może wpłynąć na wysokość składki zdrowotnej
Eksperta podkreśla, że "osoby na tej formie opodatkowania obniżają te progi poprzez zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne. Zatem ci, którzy znajdują się na granicy, muszą uważać, żeby ulga nie spowodowała, że zapłacą więcej z tytułu składki zdrowotnej.
Ekspertka zwraca uwagę, że jeżeli przedsiębiorca opłaca mały ZUS plus lub korzysta z preferencji, powinien mocno zastanowić się nad zasadnością skorzystania z ulgi.
