Skarbówka dała "zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów

Firmy zatrudniające osoby na kontraktach B2B coraz częściej oferują im dodatkowe świadczenia – od prywatnej opieki zdrowotnej po pakiety sportowe i ubezpieczenia. Jak donosi "Rzeczpospolita", fiskus akceptuje wrzucenie tych kosztów w firmowe wydatki, o ile spełniony zostanie jeden podstawowy warunek.

– Świadczenie musi być częścią wynagrodzenia samozatrudnionego – mówi cytowany przez gazetę ekspert. Jeśli tak nie jest, interpretacje podatkowe są negatywne. Chodzi m.in. o sytuacje, gdy firma oferuje dofinansowanie posiłków osobom współpracującym na zasadzie B2B. Fiskus uznał, że nie stanowią one kosztu uzyskania przychodu.

Z kolei pozytywne stanowiska skarbówki dotyczą m.in. świadczeń, które poprawiają jakość usług świadczonych przez samozatrudnionych, takich jak opieka medyczna czy karty sportowe – o ile są zapisane w umowie i stanowią element zapłaty za usługę.

Wydatki na ogólnodostępny poczęstunek w biurze – kawę, wodę, owoce – również można zaliczyć do kosztów, nawet jeśli korzystają z nich zarówno pracownicy, jak i samozatrudnieni. Fiskus uznaje je za wydatek związany z organizacją pracy.

Coraz więcej firm decyduje się na dodatkowe świadczenia dla współpracowników B2B, ale jak pokazują interpretacje, istotne są szczegóły. Kluczowe jest to, by świadczenie miało związek z realizowaną usługą i zostało ujęte w umowie jako część wynagrodzenia.