Różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn w Wielkiej Brytanii, wynosi 19,2 proc. - prawie tyle samo ile wynosiła cztery lata temu, pomimo że rząd obiecał wyrównanie wynagrodzeń w ciągu pokolenia.
Obecnie Brytyjka zarabia średnio 80 pensów na każdy 1 funt zarobiony przez Brytyjczyka.
Komisja uważa, że wszystkie rodzaje pracy powinny być elastyczne, chyba, że jest to z ważnych powodów niemożliwe. Celem tego uelastycznienia jest ułatwienie kobietom powrotu do pracy na poprzednich stanowiskach. Obecnie często są one zmuszane do podjęcia gorzej płatnych zajęć, które nie pozwalają im rozwinąć skrzydeł.
Członkowie komisji również wskazali, że dotychczasowe wysiłki dążące do zredukowania różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn za bardzo skupiały się osobach zatrudnionych na wysokich stanowiskach, a niewystarczająco na słabiej opłacanych.
Zalecenia komisji to uelastycznienie pracy, wprowadzenie 3-miesięcznego płatnego urlopu wychowawczego dla ojców i wypracowanie strategii powrotu kobiet do pracy po urodzeniu dziecka. Konkretnych propozycji jednak nie podano.
