Pracownicze Plany Kapitałowe niezgodne z Konstytucją. Prawnicy podnieśli alarm

Ustawa o PPK w obecnym kształcie może być niekonstytucyjna – ostrzega Rządowe Centrum Legislacji. Według ekspertów nowy projekt zupełnie ignoruje zgłoszone przez nich poprawki.

Prawnicy z RCL zwracają uwagę, że nowa wersja ustawy zawiera przepisy, które „potencjalnie mogą prowadzić do naruszenia zasady równego traktowania wyrażonego w art. 32 Konstytucji RP” - pisze "Puls Biznesu". Mówi on, że wszyscy są równi wobec prawa i nikt nie może być dyskryminowany, z jakiejkolwiek przyczyny, w życiu politycznym, społecznym czy gospodarczym.

Dlatego ekspertów z RCL zastanawiają przywileje, które ustawa daje PFR TFI. Projekt daje im pozycję „wyznaczonej instytucji finansowej”. RCL zaznacza, że będą one miały dalej idące uprawnienia od pozostałych graczy, mimo iż nie spełniają wymogów odpowiedniego doświadczenia i wysokości kapitału zakładowego.

To nie wszystko. RCL wskazuje, że niekonstytucyjny może być także termin wejścia w życie projektowanych rozwiązań w sferze finansów publicznych (jest to lipiec 2020 r.) oraz wyłączenie z opłaty powitalnej w wysokości 250 zł uczestników PPK, których umowy zawarte będą po 31 grudnia 2020 r.

W sprzeczności z ustawą zasadniczą może być także przyznanie prawa do wnoszenia pozwów zbiorowych w sprawach wynikających z umów o prowadzenie i zarządzanie PPK. Takiej możliwości nie przewidują bowiem regulacje o innych zabezpieczeniach emerytalnych, tj. IKE, IKZE i PPE.

Przepisy o PPK będą wchodzić w życie stopniowo. Pierwsze – już od stycznia 2019 r.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl