Zarobki w Polsce. Jedna trzecia firm planuje podnosić pensje

Co trzecia firma planuje na początku przyszłego roku podnosić pensje swoim pracownikom – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Randstad. Również jedna trzecia przedsiębiorstw chce zwiększać zatrudnienie. Ocena perspektyw polskiej gospodarki jest jednak mniej optymistyczna – 48 proc. przedsiębiorców spodziewa się stagnacji.

Badanie zostało przeprowadzone od 7 października do 10 listopada br. wśród osób odpowiadających za politykę kadrową w tysiącu firm. 35 proc. z nich przyznało, że w pierwszym kwartale 2016 r. chce zwiększyć pensje pracownikom. To najwyższy odsetek w prawie siedmioletniej historii badania. Dla porównania, przed rokiem deklaracje o podnoszeniu pensji złożyło 25 proc. firm.

Prawie dwie trzecie z firm, które planują podwyżki wynagrodzeń, chce podnieść pensje większości swoich pracowników. Reszta da podwyżki mniejszej grupie załogi – tu decydować ma ocena indywidualnych osiągnięć poszczególnych pracowników.

Jakie mają być kryteria przyznawania podwyżek? Badani wskazują, że będą brane pod uwagę wyniki finansowe pracowników (18 proc. wskazań), jakość pracy (17 proc.) i staż pracy (11 proc.). A jakich podwyżek można się spodziewać? 23 proc. firm, planujących podnoszenie pensji, myśli o przedziale od 2 do 4 proc. wynagrodzenia. 21 proc. chce przyznać minimalne podwyżki, do 2 proc. wynagrodzenia, ale również 21 proc. chce być bardziej hojne i podnieść pensję od 4 do 7 proc. wynagrodzenia.

Podwyżek – jak wynika z badania – mogą się spodziewać najprędzej osoby zatrudnione w przemyśle, usługach, transporcie i logistyce. Perspektywy są nieco gorsze dla pracowników przedsiębiorstw budowlanych – tu podwyżki planuje co piąta firma. Statystycznie najczęściej podnosić pensje będą firmy działające na północy i zachodzie kraju. Podwyżki dostaną prędzej zatrudnieni w dużych firmach (powyżej 250 pracowników). Małe firmy – mające do 49 pracowników – zapowiadają raczej utrzymanie płac na obecnym poziomie.

31 proc. badanych firm chce w nowym roku tworzyć nowe etaty. Zatrudniać chcą głównie firmy o kapitale zagranicznym. Patrząc pod kątem branżowym, to pracowników szukać chcą firmy transportowe i logistyczne oraz przemysł. Zwolnienia planuje 8 proc. firm.

48 proc. ankietowanych spodziewa się, że w najbliższych sześciu miesiącach polską gospodarkę czeka stagnacja. 23 proc. liczy na wzrost gospodarczy, a 10 proc. obawia się recesji. 19 proc. ankietowanych nie ma zdania. Jak zwracają uwagę przedstawiciele Randstad, takie wyniki mogą być efektem momentu, w którym było przeprowadzone badanie. Ankiety były wypełniane w końcówce kampanii wyborczej i zaraz po wyborach, więc znaczna część firm mogła wstrzymać się z ocenami, oczekując na ustabilizowanie się sytuacji po zmianie władz kraju. – Wzrost niepewności przedsiębiorców co do przyszłej koniunktury rzeczywiście może być spowodowany zmieniającym się otoczeniem politycznym i oczekiwaniem na ukonstytuowanie się nowych władz. Na ostudzenie optymizmu na pewno za to wpływa zaostrzająca się sytuacja międzynarodowa – ocenia Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych w Randstad.

Zobacz też: lepsze zarobki albo... utrata pracy. Co czeka Polaków?