Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Redakcja money.pl
|
aktualizacja

Zarobki specjalistów w branży informatycznej. Sprawdziliśmy, jakich pensji mogą żądać

9
Podziel się:

Postępująca epidemia koronawirusa rujnuje kolejne gałęzie gospodarek światowych. Czy podobnie będzie z rozrastającą się dynamicznie branżę IT? Pandemia zmusiła pracowników do pracy zdalnej, a firmy do automatyzacji części procesów. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych informatyków, programistów, testerów oprogramowania, analityków danych wzrasta coraz bardziej, zatem czy warto podjąć pracę w branży informatycznej? A jeśli tak, to jakie stanowisko wybrać?

Zarobki specjalistów w branży informatycznej. Sprawdziliśmy, jakich pensji mogą żądać
Wynagrodzenia programistów (Getty Images, LUIS ALVAREZ)

Analiza wynagrodzeń w branży informatycznej została przeprowadzona na podstawie danych z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – edycja jesień. W badaniu uwzględniono takie stanowiska jak: programista (Front-End, Back-End, Full Stack), analityk danych, programista w języku PHP/Java/C/C++/.NET/C# oraz tester oprogramowania.

Zobacz także: Firmy rozpaczliwie potrzebują kierowców. Zarobki od 10 tys. zł netto

Programista

Programiści to najliczniejsza grupa specjalistów branży IT. Jedne z najpopularniejszych pojęć, które są używane w branży informatycznej to Back-End i Front-End. Programista Back-End zajmuje się dostarczaniem rozwiązań po stronie serwera, dzięki niemu do serwera docierają odpowiednie dane. Programista Front-End odpowiada za wszystko to, co widzimy podczas korzystania ze strony internetowej, zajmuje się on wyglądem serwisu.

Natomiast programista Full Stack to połączenie programisty Back-End i Front-End. Ich wynagrodzenie jest silnie uzależnione od posiadanego doświadczenia. Mediana wynagrodzenia całkowitego starszego specjalisty na poszczególnych stanowiskach jest zbliżona i wynosi odpowiednio dla programisty Full Stack 13 tys. zł, Front-End 12,5 tys. zł oraz Back-End 12,6 tys. zł. Mediana wynagrodzeń doświadczonych specjalistów na tych stanowiskach wynosi od 8,3 tys. zł do 9,3 tys. zł.

Mediana wynagrodzeń starszego specjalisty na stanowisku programisty C/C++ wynosi 12,2 tys. zł, a na stanowisku programisty w języku .NET/C# – 10,2 tys. zł. Młodszy specjalista zarabia od 5 tys. do 6 tys. zł w przypadku każdego z języków programowania.

Wśród benefitów oferowanych przez firmy dla programisty Front-End na poziomie doświadczonego specjalisty, przeważa praca zdalna oraz elastyczny czas pracy. Niemal wszystkie przedsiębiorstwa proponują swoim pracownikom dodatkową opiekę medyczną, szkolenia zawodowe, zajęcia sportowo-rekreacyjne. Ponad połowa firm oferuje dopłaty do nauki oraz szkolenia językowe.

Rodzaj benefitu

 

szkolenia językowe

64%

dopłaty do nauki

66%

polisa na życie/NNW

84%

zajęcia sportowo-rekreacyjne

95%

szkolenia zawodowe

97%

dodatkowa opieka medyczna

98%

praca zdalna

100%

elastyczny czas pracy

100%

Analityk danych

Analityka danych to obecnie jedna z najprężniej rozwijających się dziedzin informatyki. Główną przyczyną tego zjawiska jest rosnąca liczba danych, jakie firmy mogą gromadzić i przechowywać. Jedna z najpotężniejszych firm na świecie – Facebook, co godzinę otrzymuje około 10 milionów zdjęć, które są wysyłane przez użytkowników. Zwiększająca się ilość danych powoduje wzrost zapotrzebowania na analityków. Zatem jak kształtują się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku?

Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka danych (specjalista ekspert) wynosi 8,5 tys. zł, natomiast młodszy specjalista zarabia 5,3 tys. zł.

Doświadczony specjalista to osoba, która posiada doświadczenie w danej dziedzinie oraz wiedzę praktyczną i teoretyczną. Mediana płac tych osób wynosi 6,2 tys. zł.

Doświadczony specjalista analityk danych otrzymuje dodatkową opiekę medyczną oraz szkolenia zawodowe we wszystkich firmach z branży IT i telekomunikacji, które brały udział w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2020 – jesień. Większość firm oferuje analitykom również polisę na życie, zajęcia sportowo- rekreacyjne, pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy. Ponad połowa firm finansuje szkolenia językowe oraz bony towarowe/karty przedpłacone.

Rodzaj benefitu

szkolenia językowe

68%

bony towarowe/karty przedpłacone

73%

dopłaty do nauki

86%

elastyczny czas pracy

94%

praca zdalna

97%

zajęcia sportowo-rekreacyjne

97%

polisa na życie/NNW

97%

szkolenia zawodowe

100%

dodatkowa opieka medyczna

100%

Tester oprogramowania

Większość z nas postrzega testera oprogramowania jako osobę, która sprawdza systemy, oprogramowania. Popularnie nazywa się ich "klikaczami", jednak jest to błędne nazewnictwo. W swojej pracy muszą oni nie tylko "klikać", ale również współpracować z wieloma osobami, zapoznać się ze specyfikacją biznesu klienta, testować oprogramowanie na wielu urządzeniach przy użyciu różnych metod i narzędzi.

Najczęściej wyróżnia się testera manualnego i automatycznego, pierwszy skupia się na pisaniu kodu, który ma na celu usprawnić działanie pewnego procesu w przedsiębiorstwie. Tester automatyczny zajmuje się sprawdzaniem, a bardziej poprawianiem istniejących rozwiązań informatycznych. Na którym stanowisku zarabia się najwięcej? Czy praca jako tester oprogramowania jest opłacalna?

Mediana wynagrodzeń całkowitych dla młodszych specjalistów, czyli takich którzy zaczynają swoją karierę na stanowisku testera automatycznego wynosi 5,3 tys. zł. W porównaniu z testerem manualnym jest to kwota większa o około 500 zł. Różnice wynagrodzeń całkowitych są większe wraz ze wzrostem kompetencji. Na przykład mediana płac doświadczonego specjalisty testera automatycznego wynosi 8 tys. zł, a testera manualnego jest o 1,7 tys. zł niższa.

Niemal wszystkie firmy oferują testerom automatycznym szkolenia zawodowe, dodatkową opiekę medyczną, zajęcia sportowo-rekreacyjne. Zdecydowana większość firm proponuje również polisę na życie, pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy. Około trzy czwarte przedsiębiorstw oferuje szkolenia językowe.

Rodzaj benefitu

Specjalista starszy

Specjalista doświadczony

Specjalista młodszy

szkolenia językowe

75%

75%

70%

elastyczny czas pracy

94%

86%

74%

praca zdalna

99%

99%

100%

polisa na życie/NNW

99%

97%

95%

szkolenia zawodowe

100%

100%

99%

dodatkowa opieka medyczna

100%

100%

100%

zajęcia sportowo-rekreacyjne

100%

100%

99%

Na stanowisku tester oprogramowania manualny wszystkie firmy proponują szkolenia językowe, szkolenia zawodowe, elastyczny czas pracy, pracę zdalną oraz dodatkową opiekę medyczną.

Rodzaj benefitu

Specjalista starszy

Specjalista doświadczony

Specjalista młodszy

polisa na życie/NNW

85%

79%

93%

zajęcia sportowo-rekreacyjne

94%

88%

93%

szkolenia językowe

99%

99%

96%

szkolenia zawodowe

100%

99%

100%

elastyczny czas pracy

100%

100%

100%

praca zdalna

100%

100%

100%

dodatkowa opieka medyczna

100%

100%

100%

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
Sedlak&Sedlak
KOMENTARZE
(9)
WYRÓŻNIONE
prg
3 lata temu
Stawki wyssane z palca. Realne zarobki to 18k-25k brutto dla Starszych specjalistow. Nie wiem skad maja takie dane, chyba sprawdzali tylko firmy w jakimś Olsztynie, czy innym Radomiu.
informatyk
3 lata temu
czy dla was IT się kończy na programowaniu ?
Łukasz
3 lata temu
Każdy szanujący się specjalista się ceni, więc nie dziwią mnie te stawki. Ja się nie zdecydowałem na programistę, bo wiolę pracę zlecić agencji. Chcę podpatrzeć na targach Remaextra, co teraz mogą mi zaoferować, żeby mój biznes lepiej się kręcił
NAJNOWSZE KOMENTARZE (9)
programista
3 lata temu
Wynagrodzenia wydają się być zaniżone zwłaszcza dla doświadczonych programistów ze stażem powyżej 10 lat. Na dzień dzisiejszy wiem, że są to kwoty w przedziale 100-150 zł/h.
informatyk
3 lata temu
czy dla was IT się kończy na programowaniu ?
Mba
3 lata temu
Ja u siebie na miejscu w Kielcach mam 16 tys. i nie potrzebuje się nigdzie włóczyć bo mi to w zupełności wystarczy.
Łukasz
3 lata temu
Każdy szanujący się specjalista się ceni, więc nie dziwią mnie te stawki. Ja się nie zdecydowałem na programistę, bo wiolę pracę zlecić agencji. Chcę podpatrzeć na targach Remaextra, co teraz mogą mi zaoferować, żeby mój biznes lepiej się kręcił
varso
3 lata temu
Na szczęście nie znam tych median i stawek pisanych przez myszkę miki i pracuje za 35 kafli jako programista.