komu przysługuje urlop na żądanie

Przez niektórych zwany jest "kacowym". Urlop na żądanie – bo o nim mowa – wzbudza wiele konfliktów na linii pracownik – pracodawca. Czym dokładnie jest urlop na żądanie i dlaczego może powodować komplikacje?

Kodeks pracy przewiduje 4 dni na nagłe, niespodziewane sytuacje życiowe. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu na żądanie, chyba, że interes firmy na tym poważnie ucierpi. Wówczas może mu odmówić.

Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w nagłej i nieprzewidzianej sytuacji. Urlop na żądanie wciąż budzi kontrowersje szczególnie wśród pracodawców. Dowiedz się, co to jest urlop na żądanie.

Czy nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu na żądanie?