rekrutacja pracownika

Zaniedbanie platform, takich jak strona internetowa i profile w Social Media to podstawowe błędy pracodawców, przez które tracą dobry wizerunek w oczach kandydatów i fanów marki. Jak organizacja może dbać o pracowników, skoro nie radzi sobie z prostszymi aspektami? Jak wykorzystać potencjał dostępnych narzędzi?

AI, czyli sztuczna inteligencja, coraz częściej staje się niezbędnym narzędziem w różnych branżach, w tym także w rekrutacji. Jej wykorzystanie w procesach rekrutacyjnych przyniosło znaczącą zmianę w sposobie, w jaki firmy zatrudniają i zarządzają swoimi pracownikami

O dobrego pracownika coraz trudniej, dlatego wiele procesów rekrutacyjnych przeciąga się w czasie. Niestety w dynamicznym świecie biznesu nie ma czasu na przestój na stanowisku. Jak szybko przeprowadzić rekrutację? Warto postawić na system ATS, który usprawni nie tylko pracę rekrutera, ale również sprawi, że prowadzone procesy będą efektywniejsze

- Wie pan co mnie uwiera? Przychodzi do mnie 20-latek i zaczyna rozmowę od stawiania swoich warunków, mówienia, kiedy chce mieć wolne, jaki chce mieć samochód służbowy. Czasami nie wierzę w to, co słyszę - mówi w rozmowie z Money.pl Omenaa Mensah, dziennikarka i żona Rafała Brzoski, właściciela InPostu i jednego z najbogatszych Polaków.

Direct search jest metodą poszukiwania, rekrutacji pracowników. Polega na bezpośrednim szukaniu specjalistów, przy wykorzystaniu metod, które pozawalają precyzyjnie dotrzeć do potencjalnego kandydata.

Jak takie CV i LM napisać? Czy do napisania tych dokumentów lepiej użyć długopisu czy pióra? Koloru niebieskiego czy czarnego?