8 "niewygodnych prawd", które wielu szefom mogą dać do myślenia. Ekspert wypunktował ich błędy
Pracodawcy przy decyzjach niewygodnych z punktu widzenia pracowników często zasłaniają się okrągłymi formułkami. Podwładni słyszą, że np. praca zdalna obniża ich wydajność, podwyżki są zamrożone ze względu na spadek wyników, a szef wtrąca się we wszystko z troski o sukces. Prawda może być zupełnie inna.