wizerunek firmy

Firma. Opinia zwykłego pracownika liczy się bardziej niż zachwalanie produktu przez szefa

Firma. Opinia zwykłego pracownika liczy się bardziej niż zachwalanie produktu przez szefa

Wierzymy bardziej w rekomendacje szeregowego pracownika niż w opinię menedżera, czy wynajętej do reklamy gwiazdy. Biznes zrozumiał, że bezinteresowne wsparcie promocyjne ze strony zwykłych pracowników jest dla firmy bezcenne.
Kiedy firma może zbudować pozytywny wizerunek

Kiedy firma może zbudować pozytywny wizerunek

Każda firma, każda marka ma wizerunek. To co myślą o firmie klienci, jaką mają na jej temat opinię, jakie skojarzenia z tytułu bezpośrednich kontaktów lub tylko opowieści - nazywamy wizerunkiem
Employer branding - co to jest i na czym polega?

Employer branding - co to jest i na czym polega?

Employer branding to wszelkie działania wewnątrz i na zewnątrz organizacji, służące budowaniu marki i wizerunku pracodawcy wśród aktualnych oraz potencjalnych pracowników.
Kiedy pracodawca może ukarać za zły ubiór?

Kiedy pracodawca może ukarać za zły ubiór?

W 2005 roku Sąd Najwyższy wyraził swoje stanowisko w tej sprawie. Pracodawca może ukarać pracownika, który naraża go swoim ubiorem lub zachowaniem na straty
Tak plotki wpływają na siłę marki

Tak plotki wpływają na siłę marki

Zbadano, jak jedna z pozoru niewinna informacja może wpłynąć na wizerunek firmy.
Dlaczego wizerunek firmy jest ważny?

Dlaczego wizerunek firmy jest ważny?

Każda z firm ma swoją indywidualną, odróżniająca od konkurentów tożsamość.