wizerunek firmy

Firma. Opinia zwykłego pracownika liczy się bardziej niż zachwalanie produktu przez szefa
3

Firma. Opinia zwykłego pracownika liczy się bardziej niż zachwalanie produktu przez szefa

Wierzymy bardziej w rekomendacje szeregowego pracownika niż w opinię menedżera, czy wynajętej do reklamy gwiazdy. Biznes zrozumiał, że bezinteresowne wsparcie promocyjne ze strony zwykłych pracowników jest dla firmy bezcenne.
Kiedy firma może zbudować pozytywny wizerunek
1

Kiedy firma może zbudować pozytywny wizerunek

Każda firma, każda marka ma wizerunek. To co myślą o firmie klienci, jaką mają na jej temat opinię, jakie skojarzenia z tytułu bezpośrednich kontaktów lub tylko opowieści - nazywamy wizerunkiem
Employer branding - co to jest i na czym polega?

Employer branding - co to jest i na czym polega?

Employer branding to wszelkie działania wewnątrz i na zewnątrz organizacji, służące budowaniu marki i wizerunku pracodawcy wśród aktualnych oraz potencjalnych pracowników.
Kiedy pracodawca może ukarać za zły ubiór?

Kiedy pracodawca może ukarać za zły ubiór?

W 2005 roku Sąd Najwyższy wyraził swoje stanowisko w tej sprawie. Pracodawca może ukarać pracownika, który naraża go swoim ubiorem lub zachowaniem na straty
Tak plotki wpływają na siłę marki

Tak plotki wpływają na siłę marki

Zbadano, jak jedna z pozoru niewinna informacja może wpłynąć na wizerunek firmy.
Dlaczego wizerunek firmy jest ważny?

Dlaczego wizerunek firmy jest ważny?

Każda z firm ma swoją indywidualną, odróżniająca od konkurentów tożsamość.