zatrudnienie pracowników

Od sierpnia br. Poczta Polska zatrudniła ponad 130 listonoszy zwolnionych przez firmę InPost - poinformował w środę rzecznik prasowy Poczty Polskiej Zbigniew Baranowski. Jak dodano w komunikacie prasowym spółki jest to ponad 10 proc. zwolnionych listonoszy InPost.

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony. Okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będą takie same, jak przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony - mówi PAP mec. Edyta Defańska-Czujko.

Jestem właścicielem małej jednoosobowej firmy. Mimo ciężkiej sytuacji na rynku moja firma się rozwija i potrzebuję pracownika biurowego. Kogo najbardziej opłaca się zatrudnić?

Koncern SAP poszukuje ludzi "myślących inaczej". Tak koncern uzasadnia swoją nową strategię. Do 2020 roku 1 procent wszystkich pracowników SAP mają stanowić osoby z autyzmem.

Byłem ostatnio na dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Bardziej zależy mi jednak na pracy w firmie B. Co zrobić jak zadzwonią z propozycją zatrudnienia najpierw z firmy A?

O tym na jakich specjalistów z branży jest popyt, jaka jest przyszłość Automotive i czy kryzys wpływa na współpracę z firmami motoryzacyjnymi, opowiedziała Agata Hagno, Prezes Zarządu DPM.

Od 2014 roku Bułgarom i Rumunom będzie przysługiwała pełna swoboda podejmowania pracy na terenie UE. Niemcy obawiają się masowej "imigracji biedy".

Rekrutację warto rozpocząć od stworzenia profilu idealnego pracownika, czyli określenia, jakie wymagania musi spełniać oraz jakie powinien posiadać kompetencje.

Czy pracując w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony, można jeszcze w niej podjąć dodatkowe zajęcie, za dodatkowe pieniądze na umowie zlecenie lub dzieło?

Pominięcie postępowania konkursowego jest w pewnych wyjątkach prawnie dopuszczalne

Pracownik hybrydowy to osoba, która w ramach jednego etatu łączy kilka funkcji charakterystycznych dla różnych stanowisk.

"Umowy śmieciowe" czyli inaczej umowy cywilno-prawne, dla pracowników są atrakcyjne w kilku przypadkach .

Nawet, jeśli seks i wodne stworzenia to twoje jedyne pasje, nie musisz się przecież dzielić nimi z rekruterami. Zobacz, czego lepiej nie wpisywać w CV.

Okres próbny w pracy wynosi zwykle trzynaście tygodni od momentu podpisanie umowy o pracę do zostania pełnoprawnym pracownikiem firmy.

Jakie szanse na zatrudnienie mają osoby z wyższym wykształceniem?

Absolwenci nie mają co liczyć na posadę od zaraz. Aż 3/4 spośród badanych absolwentów pierwszej pracy szukało bowiem do 6 miesięcy, a co dziesiąty nawet rok

Wszystkie argumenty, które mają przekonać do zatrudnienia kandydata, powinny być przygotowane przez pryzmat odbiorcy. Musimy wejść w jego skórę i zastanowić się, co jest dla niego ważne

Czy podczas rozmowy warto się upomnieć, że jesteśmy z polecenia, czy lepiej zachować to dla siebie?

Czy budowa dróg na Euro 2012, 7 dni w tygodniu i 24 godziny na dobę, jest zgodna z prawem pracy?

Co sprawia, że firma jest najbardziej pożądanym pracodawcą wśród młodych ludzi?

Kto na rynku pracy ma większe szanse?

Dwa lata temu przytrafił mi się epizod kryminalny, przez który zostałem zwolniony z pracy. Teraz chciałbym wrócić na rynek pracy.

Jak krok po kroku wygląda cały proces i o czym muszę pamiętać jako pracodawca? Czy mogę liczyć na dofinansowanie, aby stworzyć nowe miejsce pracy?

Czy kryzys gospodarczy zmienił wymagania pracodawców w tej kwestii? Zaledwie 5 lat temu przebierałem w ofertach pracy i miałem mnóstwo propozycji zatrudnienia na świetnych warunkach. Mam za sobą 14. letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w renomowanych firmach, gdzie odnosiłem sukcesy.

Zatrudniając nowego pracownika, pracodawca ma do wypełnienia szereg obowiązków.