Tłusty czwartek. Koniec sporu pracodawców i pracowników o... pączki
To efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
W tym roku od pączków zafundowanych pracownikom przez szefów firm nie trzeba będzie płacić podatku dochodowego. To efekt ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, bowiem przepisy w tej materii nie zmieniły się.
Chodzi o wyrok z 8 lipca 2014 r., w którym TK wskazał, że udział pracownika w spotkaniu integracyjnym nie powoduje u niego powstania przychodu, który podlega opodatkowaniu. Zdaniem Trybunału _ trudno (...) poważnie utrzymywać, że przychodem pracownika z umowy o pracę, czy stosunku służbowego jest możliwość okazjonalnego uczestnictwa w obiedzie czy kolacji, a wartość zjedzonych przez niego potraw i wypitych napojów wyznacza podstawę opodatkowania _.
Z punktu widzenia podatkowego poczęstunek pączkami w tłusty czwartek można traktować analogicznie do poczęstunku związanego z udziałem w spotkaniu integracyjnym.
Konrad Piłat, doradca podatkowy w kancelarii KNDP Kolibski Nikończyk Dec i Partnerzy zauważył, że ze stanowiskiem Trybunału w pełni zgodził się Naczelny Sąd Administracyjny w postanowieniu z 13 października 2014 r. _ _
_ - Powyższe rozstrzygnięcia powinny wreszcie zakończyć trwające od lat dyskusje, czy pracownik, który zjadł pączka, uzyskał przysporzenie majątkowe, od którego powinien zapłacić podatek. Przygotowany przez pracodawcę w tłusty czwartek poczęstunek należy bowiem traktować tak samo, jak imprezę integracyjną _ - ocenił Piłat.
Dotychczas fiskus stał na stanowisku, że dodatkowe świadczenia dla pracowników, np. pączki, które firmy dają pracownikom, to przychód do opodatkowania. Według MF zwolnienie z podatku byłoby możliwe, gdyby zakup sfinansowano z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Czytaj więcej w Money.pl
