Nowe przepisy wciąż wzbudzają ogromne kontrowersje, niemal wszystkie zmiany są bowiem niekorzystne dla pracowników. Od przyszłego roku Portugalczykom przysługuje już nie 25, a 22 dni urlopu. Mniej będzie też świąt państwowych i religijnych wolnych od pracy - od przyszłego roku z kalendarza zostaną wykreślone 4 takie daty. O połowę obniżono wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i w dni ustawowo wolne od pracy. Bardziej restrykcyjne będą kary za nieobecności, wprowadzono też możliwość tworzenia tak zwanych banków godzin - zależnie od potrzeb przedsiębiorstwa pracodawcy będą mogli dowolnie organizować czas pracy zatrudnionych, ale w wymiarze nie większym niż 150 godzin rocznie. Znacznie mniejsze będą też odprawy dla zwalnianych pracowników.
Nowe przepisy mają dać pozytywny impuls pogrążonej w kryzysie portugalskiej gospodarce. Rząd liczy na to, że dzięki zmianom koszty pracy spadną o ponad 5 procent. Jednak zdaniem ekspertów, wcale nie wpłynie to znacznie na zmniejszenie galopującego bezrobocia.
Informacyjna Agencja Radiowa
