Z danych wynika także, że średnia wartość premii wypłaconych w tym roku zmniejszyła się o 35 procent. W ponad połowie polskich firm nie wypłacono w tym roku premii rocznych lub je zmniejszono. Zazwyczaj powodem są niższe od planowanych zyski, jednak są też przykłady dobrowolnych cięć. Swoje wynagrodzenia zmniejszyły zarządy między innymi Banku Zachodniego WBK, ING Banku Śląskiego oraz Sygnity.
Na najbardziej radykalne cięcia zdecydował się zarząd WBK, który obniżył swoje zarobki o ponad 40 procent. W ING Banku Śląskim zarząd nie tylko zrezygnował z premii za ubiegły rok, ale też zmniejszył swoje wynagrodzenia w pierwszym półroczu o 38 procent.
Więcej na ten temat w "Rzeczpospolitej".
"Rzeczpospolita"/Informacyjna Agencja Radiowa(IAR)/mf/jp