Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Konkurs na działania przyjazne pracownikom po 50. roku życia

0
Podziel się:

Firma Volkswagen Poznań, Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu i Stowarzyszenie
"Pomost" pomagające osobom z problemami psychicznymi z Łodzi to laureaci konkursu "Zysk z
dojrzałości", który promuje działania na rzecz aktywizacji osób powyżej 50. roku życia.

Firma Volkswagen Poznań, Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu i Stowarzyszenie "Pomost" pomagające osobom z problemami psychicznymi z Łodzi to laureaci konkursu "Zysk z dojrzałości", który promuje działania na rzecz aktywizacji osób powyżej 50. roku życia.

Nagrody wręczono we wtorek w Warszawie.

W uroczystości wzięli udział m.in. minister w Kancelarii Prezydenta Irena Wóycicka, przewodniczący parlamentarnego zespołu ds. osób starszych w minionej kadencji Sejmu Mieczysław Augustyn oraz ekonomista prof. Witold Orłowski.

"Celem konkursu jest propagowanie rozwiązań na rzecz zatrudnienia pracowników po pięćdziesiątce" - mówił Tomasz Schimanek z Akademii Rozwoju Filantropii, która jest organizatorem konkursu.

Obecnie co trzeci Polak ma więcej niż 50 lat, za 30 lat połowa naszego społeczeństwa będzie w tym wieku. Liczba pracujących osób w tym wieku należy w Polsce do jednej z najniższych w Europie (mniej ma tylko Malta). W 2010 roku pracowało około 30,3 proc. osób powyżej 50. roku życia, czyli nieco mniej niż co trzecia osoba z ponad 13 mln osób powyżej 50. roku. Projekty aktywizacji zawodowej osób 50+ i zarządzania wiekiem realizowane są w Finlandii, Wielkiej Brytanii czy w Niemczech.

Tytuł Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom 50+ w 2011 roku otrzymała firma Volkswagen Poznań, którą nagrodzono za tworzenie miejsc pracy dla pracowników po pięćdziesiątce. Wyróżnienie w tej kategorii zdobyła firma "Jumarpol" z Gliwic za stworzenie możliwości zatrudnienia byłych górników, w tym osób 50+. Firma świadczy usługi w zakresie bezwykopowych technik budowy i rekonstrukcji podziemnych sieci (np. energetyka, wodociągi, kanalizacja, gaz itd.).

Tytuł Instytucji Rynku Pracy Przyjaznej Osobom 50+ w 2011 roku otrzymał Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu. Urząd realizuje kilka projektów nastawionych na aktywizację zawodową seniorów. Wyróżnienie w tej kategorii otrzymał Powiatowy Urząd Pracy z Rybnika za wdrożenie specjalnej procedury pracy z osobami 50+.

W kategorii Organizatora Wolontariatu Przyjaznego Osobom 50+ w 2011 roku zwyciężyło Stowarzyszenie Młodzieży i Osób z Problemami Psychicznymi, ich Rodzin i Przyjaciół "Pomost" z Łodzi za prowadzony od 2008 roku Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej "Centerko". Jego celem jest wspieranie młodych osób po kryzysach psychicznych w powracaniu do życia w społeczeństwie i pomoc ich rodzinom. Punkt prowadzi pośrednictwo pracy dla wolontariuszy - także po 50 roku życia. Wyróżnienie w tej kategorii zdobyło Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Lesznie za propagowanie edukacji ustawicznej wśród swoich członków-wolontariuszy.

Konkurs zorganizowano po raz trzeci. W tym roku wpłynęło ponad pięćdziesiąt zgłoszeń, najwięcej z Wielkopolski i ze Śląska (PAP)

edom/ abr/ ura/

wiadomości
pap
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(0)