Emerytura wyższa nawet o połowę. Odkryli lukę w systemie

Dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej, we współpracy z dr hab. Moniką Domańską z Polskiej Akademii Nauk, ujawnili lukę w systemie emerytalnym. Pozwala ona pozwala kobietom z roczników 1949-1968 na ponowne wyliczenie emerytury po osiągnięciu 65. roku życia. Jak podliczył "Fakt", dzięki temu świadczenie może wzrosnąć nawet o 71 proc. w porównaniu do pierwotnie obliczonej emerytury (przy przejściu po 60. roku życia).

Mechanizm ten polega na ponownym obliczeniu emerytury, co prowadzi do znacznego wzrostu świadczenia. - To ewenement, nigdzie bowiem nie ma tak, by systemowo wysyłać kogokolwiek dwa razy na emeryturę - grzmiał na łamach wyborcza.biz dr Tomasz Lasocki, ekspert ds. emerytalnych.

Analitycy opublikowali branżowy artykuł w tej sprawie, podkreślając, że ta sytuacja rodzi komplikacje dla systemu. Podkreślają, że kobiety, które przeszły na emeryturę po ukończeniu 60 lat i które nie odprowadzały przez pięć lat składek emerytalnych, niesprawiedliwie na tym skorzystają. "Ta ostatnia sytuacja została określona jako niedopuszczalna konstytucyjnie. W podsumowaniu stwierdzono, że mechanizm przeczy fundamentalnym wartościom, na których opiera się system, będąc najistotniejszym bodźcem do szybkiego przejścia na emeryturę" - czytamy.

Jak policzyli eksperci, kobiety, które przeszły na emeryturę po ukończeniu 60 lat, pięć lat później, po ponownym przeliczeniu świadczenia, otrzymywały od 40 do ponad 70 proc. wyższe świadczenia. Kolejne wyliczenia były szczególnie korzystne dla kobiet osiągających 65 lat w 2020 roku (wzrost o 61,5 proc.) oraz 2022 (o 71,2 proc.). Tak duży wzrost emerytur daje kolejne korzyści - m.in. większe waloryzacje świadczeń.