Wiadomo, kiedy będą wypłaty 14. emerytur. Padła data

Projekt został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Podobnie jak w 2024 roku, świadczenie zostanie wypłacone we wrześniu.

W przeciwieństwie do tzw. 13 emerytury, nie wszyscy otrzymają tzw. 14 emeryturę.

Od 2023 roku obowiązują przepisy ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Ustawa ta wprowadziła coroczną wypłatę kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów, tzw. 14. emeryturę. Ustawa określa warunki nabywania prawa do kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego oraz zasady jego wypłaty. Świadczenie to przysługuje osobom, które w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego, mają prawo do świadczeń określonych w ustawie między innymi emerytury i renty.

W przypadku tzw. 13 emerytury termin wypłaty został określony w treści ustawy (wypłata następuje w kwietniu), natomiast w przypadku tzw. 14 emerytury ustawodawca upoważnił Radę Ministrów do określenia terminu wypłaty tego świadczenia pieniężnego. Zgodnie z przepisami Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, miesiąc wypłaty dodatkowego świadczenia w danym roku, mając na względzie możliwości techniczne i organizacyjne wypłaty dodatkowego świadczenia przez organy emerytalno-rentowe (ZUS, KRUS, zakłady emerytalno-rentowe służb mundurowych). Projekt przewiduje, żeby kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne (tzw. 14 emerytura) zostało wypłacone we wrześniu 2025 roku.

Tzw. 14 emerytura powinna zostać wypłacona w wysokości najniższej emerytury, która od marca 2025 roku wynosi 1878,91 zł brutto. W przeciwieństwie do tzw. 13 emerytury, nie wszyscy otrzymają tzw. 14 emeryturę, a część osób otrzyma ją w niepełnej wysokości - taka zasada wynika z przyjętej w 2023 roku ustawy.

Pełną kwotę 14. emerytury otrzymają osoby, których podstawowe świadczenie – np. emerytura lub renta – nie przekracza kwoty 2900 zł brutto. W przypadku wyższych świadczeń obowiązuje tzw. zasada "złotówka za złotówkę".

Wypłata tzw. 14 emerytury jest dokonywana z urzędu, czyli nie trzeba składać żadnych wniosków w tym zakresie. Wraz ze wzrostem emerytur, w związku z coroczną waloryzacją, w kolejnych latach grupa uprawnionych do tzw. 14. emerytury zmniejsza się. Obejmuje to osoby, które otrzymają świadczenie zarówno w pełnej, jak i pomniejszonej wysokości.

Tzw. 14. emerytura wprost zniechęca do dłuższej pracy i otrzymywania wyższych emerytur, bowiem w jej mechanizmie zostało zastosowane kryterium, zgodnie z którym osoby o wyższych świadczeniach nie otrzymują pieniędzy w ogóle albo otrzymują w mniejszej wysokości. Tego rodzaju mechanizm nie powinien zostać zastosowany i nie powinno się tego uzależniać od wysokości otrzymywanego świadczenia.

Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting