288 zł co miesiąc po osiągnięciu wieku emerytalnego. Kto może dostać?

Przepisy ustawy o ochotniczych strażach pożarnych przewidują, że strażakowi OSP przysługuje świadczenie ratownicze z tytułu wysługi lat w ochotniczej straży pożarnej. Na początku wysokość świadczenia została określona na 200 zł, ale jest ono corocznie, w marcu, waloryzowane. Od 1 marca 2026 roku wysokość świadczenia wynosi 288 zł - wynika z Komunikatu Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie kwoty świadczenia ratowniczego. Do końca lutego wysokość tego świadczenia wynosiła 273 zł.

Prawo do świadczenia ratowniczego przysługuje strażakowi OSP, który czynnie uczestniczył w działaniach ratowniczych lub akcjach ratowniczych:

• w przypadku mężczyzn – przez co najmniej 25 lat,
• w przypadku kobiet – przez co najmniej 20 lat.

Drugi warunek, który musi zostać spełniony, żeby świadczenie przysługiwało, to osiągnięcie odpowiedniego wieku: 

• w przypadku mężczyzn – 65. rok życia,
• w przypadku kobiet – 60. rok życia.

Ustawa wskazuje, że przez czynne uczestnictwo należy rozumieć bezpośredni udział co najmniej raz w roku w działaniach ratowniczych lub akcjach ratowniczych.

Ewidencję udziału strażaków OSP w działaniach ratowniczych lub akcjach ratowniczych, obejmującą datę, numer i miejsce podjętych działań ratowniczych lub akcji ratowniczych oraz imienny wykaz ich uczestników, prowadzi właściwy komendant powiatowy (miejski) Państwowej Straży Pożarnej.

Przy naliczaniu okresu czynnego uczestnictwa w działaniach ratowniczych nie jest wymagane zachowanie ciągłości wysługi lat w ochotniczej straży pożarnej. Świadczenie ratownicze, a także koszty jego obsługi są finansowane z budżetu państwa.

Zgodnie z przepisami ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, kwota świadczenia podlega corocznej waloryzacji od 1 marca, po raz pierwszy waloryzacja miała miejsce w 2023 roku. Organ wypłacający dokonuje waloryzacji kwoty świadczenia ratowniczego z urzędu, co oznacza, że waloryzacja kwoty świadczenia ratowniczego nie wymaga wydania decyzji.

Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting