Jak dostać wsparcie na pracę niepełnosprawnego?
Refundacja części składek ZUS i dofinansowanie wynagrodzeń to tylko niektóre zachęty dla pracodawców.
Nieprzerwanie przez cały rok PFRON refunduje część składek na ubezpieczenie społeczne oraz dopłaca do wynagrodzeń zatrudnionych niepełnosprawnych.
Na początku czerwca 2008 r. fundusz uruchomił telefoniczną informację dotyczącą refundacji składek na ubezpieczenie społeczne osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą. Call-center funkcjonuje pod numerem tel. 0-801-233-554 (od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 - 16.00). Z kolei zgłoszenia związane z wypłatą refundacji składek również przyjmowane są telefonicznie: (0-22) 654-24-20, 505-52-40, 505-53-42, 505-54-88.
Ponieważ wypłacanie refundacji składek na ubezpieczenie społeczne to nowy program PFRON, w pierwszych miesiącach 2008 r. występowały opóźnienia ze zwrotem pieniędzy sięgające nawet 3 miesięcy.
Pracownicy funduszu gwarantują jednak, że pieniędzy starczy dla wszystkich uprawnionych. Do takich zaliczają się pracodawcy, którzy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników, osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą, rolnicy, którzy są niepełnosprawni lub mają w rodzinie osobę niepełnosprawną, która podlega składkom KRUS.
Zgodnie z przepisami, pracodawcy i niepełnosprawni prowadzący działalność gospodarczą otrzymują zwrot części składki mniej więcej co miesiąc, natomiast rolnicy raz na trzy miesiące. Dzięki refundacjom składek przedsiębiorcy miesięcznie otrzymują zwrot około 450 zł. Częściowy zwrot płaconych składek przysługuje pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej.
Refundacje przysługują także pracodawcom zatrudniającym co najmniej 25 pełnoetatowych pracowników, wśród których jest nie mniej niż 6 proc. osób niepełnosprawnych. Z kolei pracodawcom zatrudniającym mniej niż 25 osób częściowy zwrot dotyczy jedynie składki emerytalnej należnej od pracownika i od pracodawcy.
Kolejna grupa, czyli osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą uzyskują refundacje składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota stanowiąca 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Składki refundowane są również niepełnosprawnym rolnikom lub rolnikom zobowiązanym do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika.
Dopłaty do wynagrodzeń
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przyznaje również dofinansowanie dla pracodawców, którzy zatrudnili niepełnosprawnych pracowników. Dofinansowanie przysługuje: pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej,
pracodawcom zatrudniającym co najmniej 25 pracowników, wśród których 6 proc. stanowią pracownicy niepełnosprawni, pracodawcom zatrudniającym na pełny etat do 25 pracowników. O wysokości miesięcznego dofinansowania decyduje stopień niepełnosprawności zatrudnionego; jego schorzenia oraz typ pracodawcy, który zatrudnia niepełnosprawnego.
W związku z powyższym pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej otrzymają dofinansowanie w granicach 50 - 130 proc. najniższego wynagrodzenia. Natomiast pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników pełnoetatowych, wśród których znajduje się 6 proc. osób niepełnosprawnych otrzymują dofinansowanie w wysokości 70 proc. najniższego wynagrodzenia.
Jest ono wyższe o 20 proc., gdy niepełnosprawni pracownicy to osoby niewidome lub z chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym lub epilepsją.
