Jak zatrudniać niepełnosprawnych?

Jeszcze tylko dzisiaj odbędą się bezpłatne konsultacje dla przedsiębiorców dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych.

23 sierpnia 2007, 07:15

Dobiega finał I Społecznej Ogólnopolskiej Kampanii Informacyjnej „Zatrudnij Niepełnosprawnego", której patronuje portal Money.pl. *Dzisiaj o godz. 11.00 odbędzie się finałowa konferencja w Novym Kinie Praha przy ul. Jagiellońskiej 15 w Warszawie.*

Kampanię prowadzą Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości oraz Business Centre Club.
Podczas finału najwybitniejsi eksperci z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych będą udzielali konsultacji *zainteresowanym przedsiębiorcom. W trakcie finałowej konferencji będą dyżurować prawnicy i pracodawcy oraz będą udzielać porad w zakresie przedsiębiorczości osób niepełnosprawnych.
To już ostatnia możliwość podczas tegorocznej kampanii na uzyskanie pełnej informacji co do zatrudniania osób niepełnosprawnych.
*Wstęp na konferencje i konsultacje jest bezpłatny, obowiązują zgłoszenia pod adresem pr@inkubatory.pl

Ponad 1000 przedsiębiorców dowiedziało się gdzie szukać, jak zatrudniać i jakie zniżki im przysługują przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnychPrzez prawie pół roku kampania prowadzona była w największych miastach w Polsce, odbyło się 26 interaktywnych spotkań z przedsiębiorcami.

W panelach dyskusyjnych uczestniczyli przedsiębiorcy, eksperci Business Centre Club, Polskiej Organizacji Pracodawców Prywatnych, Wrzosu, TUSu oraz Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji oraz osoby niepełnosprawne.

_ Przedsiębiorcy najczęściej pytali o kwestie dofinansowań do miejsc pracy osób niepełnosprawnych, zniżki w obowiązkowych wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych _ - wymienia Jacek Aleksandrowicz, wiceprezes AIP oraz kierownik projektu Zatrudnij Niepełnosprawnego.
Padały również pytania o to w jaki sposób i gdzie szukać osób niepełnosprawnych chętnych do pracy.

ZOBACZ TAKŻE: Niepełnosprawni w pracy - zysk pracodawcy
Pracodawcy, którzy dają prace osobom niepełnosprawnym zwracali uwagę na ich ponad przeciętną motywację, zaangażowanie oraz na budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa.
Ważnym czynnikiem kampanii było również przełamywanie stereotypów oraz uprzedzeń w stosunku do niepełnosprawnych wśród pracodawców.

Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości