Urlopy wychowawcze także dla przedsiębiorców

Dzisiaj w Sejmie zaplanowano drugie czytanie projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Na zorganizowanej wcześniej konferencji prasowej minister pracy i polityki społecznej podkreślił, że prace nad projektem są na końcowym etapie i wyraził nadzieję, że wejdzie on w życie - tak jak było planowane - 1 września.

Zaznaczył, że ustawa de facto wprowadzi urlopy wychowawcze dla grup, które dotychczas nie miały do nich prawa: prowadzących działalność gospodarczą, pracujących na umowy zlecenie, ubezpieczonych w KRUS, studentów, bezrobotnych, a także nieubezpieczonych.

_ - To bardzo ważne, bo teraz te osoby nie mają odprowadzanych składek za okres opieki nad dzieckiem _ - mówił Kosiniak-Kamysz. Podkreślił, że od tego zależy wysokość przyszłej emerytury, dlatego tak istotne jest, by osoby wychowujące dzieci nie miały przerw w okresie składkowym.

Przypomniał, że było to rozwiązanie, do wprowadzenia którego PSL zobowiązał się podczas debaty nad wydłużeniem wieku emerytalnego. Dodał, że koszt ustawy to ok. 1,4 mld zł rocznie. Kosiniak-Kamysz poinformował, że składki dla przedsiębiorców będą odprowadzone od podstawy, którą jest 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku osób nieubezpieczonych podstawę wymiaru składek stanowić ma kwota 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Projekt zakłada, że w przypadku osób, które mają co najmniej półroczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed okresem sprawowania opieki nad dzieckiem, budżet będzie finansował składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne. Natomiast w przypadku osób dotychczas nieubezpieczonych, bądź których staż ubezpieczeniowy jest krótszy niż sześć miesięcy, budżet będzie finansował tylko składki na ubezpieczenia emerytalne.

Obecnie prawo do urlopu wychowawczego - trwającego do 36 miesięcy - przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie Kodeksu pracy, funkcjonariuszom służby celnej oraz pracującym w spółdzielni członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie stanowi kwota 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą ją zawiesić na okres od 30 dni do 24 miesięcy w przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, jednak w tym czasie nie podlegają ubezpieczeniom społecznym.