Ustawa rodzinna - zachętą do zatrudniania rodziców?

Firmy przyjmujące do pracy rodziców zyskają czasowe prawo do nieopłacania za nich składek do Funduszu Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - czytamy w _ Gazecie Prawnej _.

Ustawa ma zachęcić Polaków do posiadania dzieci oraz ułatwić godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Wjedzie w życie od 1 stycznia. Od tej daty wydłużą się urlopy macierzyńskie. Ich wymiar ma zależeć od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Jeśli matka urodzi jedno dziecko skorzysta z 20 tygodni urlopu obowiązkowego oraz sześciu tygodni urlopu fakultatywnego. Przy urodzeniu dwojga dzieci będzie przysługiwało odpowiednio 31 tygodni urlopu obowiązkowego i 8 fakultatywnego.

• Urlop macierzyński o 2 tygodnie dłuższy
  • Coraz dłuższe urlopy macierzyńskie
  • Polityka prorodzinna za 28 mld złotych
  • Ojcowie pójdą na tacierzyński
  • Obowiązkowe urlopy ojcowskie w Europie