urlop macierzyński

Od 1 sierpnia 2025 roku w życie wchodzą nowe przepisy, które wpłyną na życie wielu Polaków. Zmiany dotyczą m.in. akcyzy, urlopów macierzyńskich, czy świadczeń emerytalnych. Nowe regulacje obejmą także nauczycieli.

Od środy obowiązują przepisy wprowadzające dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. To długo wyczekiwane rozwiązanie - powiedziała PAP wiceprezes Fundacji Koalicja dla Wcześniaka Elżbieta Brzozowska.

- Chciałabym sprawić, by różne uprawnienia kobiet po poronieniu czy martwym urodzeniu, jak choćby prawo do skróconego urlopu macierzyńskiego, nie zależały od tego, czy płeć dziecka jest znana - powiedziała ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z "Business Insider Polska". - To jeden z absurdów, w dodatku okrutny - stwierdziła minister.

"Po powrocie z urlopu macierzyńskiego, otrzymałam wypowiedzenie. Powód- likwidacja stanowiska - Kierownik Komunikacji Pracowniczej" - napisała w mediach społecznościowych zwolniona pracownica firmy AmRest, która twierdzi, że to dlatego, iż "stała się mamą". Znamy stanowisko spółki.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wydłuża urlop macierzyński rodzicom wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Rodzice dzieci, które urodziły się przed 28. tygodniem ciąży lub ważą mniej niż 1000 gramów, skorzystają z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (do 15 tygodni).

Rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych po narodzinach będą mieli wydłużony urlop macierzyński - zdecydował w środę jednomyślnie Sejm, nowelizując Kodeks Pracy. Nowelizacja trafi teraz do Senatu.

Tydzień w szpitalu to tydzień dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. Tak zakłada projekt ustawy, nad którym prace zaczną się na najbliższym posiedzeniu Sejmu - zapowiedziała w poniedziałek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W 2025 r. w Polsce wchodzi w życie szereg zmian dla pracowników. Zmiany w urlopach, liczeniu stażu pracy oraz zasiłku dla bezrobotnych, nowa płaca minimalna – to tylko część nowości, które odczują Polacy.

Rada Ministrów podjęła we wtorek decyzję, by rodzice dzieci, które urodziły się przed 28. tygodniem ciąży lub ważą mniej niż 1000 gramów, mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (do 15 tygodni), a rodzice dzieci hospitalizowanych po urodzeniu - do 8 tygodni.

Świadczenie rodzicielskie nazwano "kosiniakowym" od nazwiska Władysława Kosiniaka-Kamysza. Rzecz w tym, że od prawie 10 lat jego wysokość nie zmieniła się. Ówczesne 1000 zł to dziś realnie 660 zł miesięcznie. Wicepremier zdradza, że trwają prace nad waloryzacją świadczenia.

Organizacja Sukces Pisany Szminką zbiera podpisy pod petycją o zmianę nazewnictwa urlopu macierzyńskiego. Uważa, że obecna nazwa jest "społecznie szkodliwa". Jest odpowiedź Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych po porodzie będą mogli skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego. To zakładają przepisy przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Urlop będzie dłuższy nawet o osiem tygodni.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wydłuża urlopy macierzyńskiej. Ale tylko jednej grupie rodziców. Znane są już szczegóły zmian.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje duże zmiany w urlopach macierzyńskich dla matek wcześniaków. - To jeden z priorytetów resortu - zapewniła szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Nowa władza chce wydłużyć urlop rodzicielski rodzicom wcześniaków. Pomysł ma poparcie wszystkich ugrupowań koalicyjnych – dowiedział się businessinsider.com.pl. Tym samym spełni postulat, na który kolejne władze pozostawały głuche. Na stole są dwa rozwiązania.

- Firma Kaufland przez wiele lat dyskryminowała kobiety, które wracały z urlopów macierzyńskich - stwierdziła posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas konwencji Lewicy. Podkreśliła, że Kaufland "zemścił się" na Jolancie Żołnierczyk, liderce związku zawodowego, która przeciwstawiła się temu procederowi.

Co piąta niepracująca mama siedmio- czy dziewięciolatka nie może znaleźć odpowiedniej pracy. Na tysiąc pracujących kobiet przypada aż 1012 biernych zawodowo pań, niepracujących mężczyzn jest zaś tylko 564 - pisze we wtorek "Rzeczpospolita".

W ramach redukcji etatów koncern Google zwolnił parę, której niedawno urodziło się dziecko. Kobieta zresztą poszła na urlop macierzyński. Tym samym na jaw wychodzą kolejne kontrowersyjne decyzje podjęte przez władze cyfrowego giganta w ramach masowych zwolnień.

W związku z urodzeniem dziecka i potrzebą sprawowania nad nim osobistej opieki oraz wychowywaniem ustawodawca przewiduje dla pracowników w Polsce konkretne rozwiązania urlopowe. Są to urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Czym się różnią?

Na jaw wychodzą kolejne problemy z Polskim Ładem. Okazuje się, że ulga dla klasy średniej może być pułapką dla kobiet w ciąży i oznaczać zwracanie pieniędzy do urzędu skarbowego.

ZUS masowo kontroluje kobiety, które poszły na urlop macierzyński - alarmuje poseł Konfederacji Jakub Kulesza. W jego ocenie takie zachowanie pokazuje "prawdziwą stronę polityki prorodzinnej" Prawa i Sprawiedliwości. Polityk złożył zawiadomienie w tej sprawie do Najwyższej Izby Kontroli.

Kodeks pracy ma w jeszcze większym stopniu chronić matki, a także ojców - również tych przyszłych. Zmiany zawarte w Strategii Demograficznej 2040 są nie w smak przedsiębiorcom. - Wszystko, co się dzieje za "dobrej zmiany", jest robione kosztem polskich przedsiębiorców - mówi money.pl Andrzej Malinowski z Pracodawców RP.

Urlop tacierzyński często utożsamia się z urlopem ojcowskim. Jest to spowodowane podobną nazwą. Warto jednak wiedzieć, że jest sporo różnic między nimi. Przeczytaj nasz poradnik, by dowiedzieć się, czym różni się urlop tacierzyński od urlopu ojcowskiego.

Urlop macierzyński przysługuje w związku z urodzeniem dziecka. To 20 tygodni, które może wykorzystać rodzic dziecka. Zobacz, jakie zasady obowiązują przy urlopie macierzyńskim.

Już nie będzie obniżania zasiłku macierzyńskiego tym matkom, którym w trakcie urlopu obniżono etat. Pracodawcy wykorzystywali dziurę w tarczy antykryzysowej. Resort rodziny zapewnia, że pracuje nad jej załataniem.