Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
PAM
|
aktualizacja

Rewolucja dla pracowników. Oto co się zmieni od 2025 roku

27
Podziel się:

W 2025 r. w Polsce wchodzi w życie szereg zmian dla pracowników. Zmiany w urlopach, liczeniu stażu pracy oraz zasiłku dla bezrobotnych, nowa płaca minimalna – to tylko część nowości, które odczują Polacy.

Rewolucja dla pracowników. Oto co się zmieni od 2025 roku
Rewolucja dla pracowników od 2025 roku (Getty Images, Alex Segre)

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do poziomu 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do kwoty 30,50 zł. 

To oznacza, że najniższa krajowa wzrośnie o 366 zł w stosunku do kwoty, która obowiązuje od 1 lipca 2024 r.

Zmiany w liczeniu stażu pracy

Jak podaje rynekzdrowia.pl, w ostatnim kwartale 2024 roku rząd planuje również przyjąć ustawę zmieniającą zasady wyliczania stażu pracy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Legendarna, polska marka zbankrutowała. Teraz powraca! Wojciech Morawski w Biznes Klasie

MRPiPS wskazuje, że obecnie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę lub w ramach stosunku służbowego mają dostęp do określonych praw pracowniczych oraz stanowisk wymagających odpowiedniego stażu pracy. W efekcie osoby, które przez wiele lat pracowały na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, a także prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, są pozbawione takich możliwości.

Nowe przepisy zakładają, że do okresu zatrudnienia – poza wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych – wliczane będą:

  • okresy prowadzenia pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe;
  • okresy wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług, umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą z takimi osobami czy pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, w których dana osoba podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym;
  • okresy działalności zawodowej, która stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych, w których dana osoba nie podlegała jednak ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym;
  • udokumentowany, przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej.

Nowy urlop macierzyński

W 2025 r. pracownicy, którym urodziło się przedwcześnie dziecko będą mogli liczyć na dłuższy urlop macierzyński. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił dla:

  • urodzenia dziecka przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000g – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15 tygodnia po porodzie;
  • urodzenia dziecka po ukończeniu 28 tygodnia ciąży i przed ukończeniem 36 tygodnia ciąży i masą urodzeniową większą niż 1000g – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8 tygodnia po porodzie;
  • urodzenia dziecka po ukończeniu 36 tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie – w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5 dnia do upływu 8 tygodnia po porodzie.

Zmiany w zasiłku dla bezrobotnych

W 2025 r. dojdzie do dużych zmian w zasiłku dla bezrobotnych. Trwają obecnie prace legislacyjne nad projektem ustawy w tym kierunku. Projekt przewiduje rezygnację z obniżonego zasiłku dla osób z krótszym stażem (mniej niż 5 lat), które teraz będą otrzymywać pełny zasiłek.

Obecnie osoby ze stażem poniżej 5 lat otrzymują 1 329,60 zł przez pierwsze 90 dni, a potem 1 044,20 zł. Uznano, że kwoty te są za niskie w stosunku do kosztów życia, dlatego w projekcie zaplanowano podwyżki.

Ustalono też, że długość okresu pobierania zasiłku nie będzie już zależeć od poziomu bezrobocia w miejscu zamieszkania. Przewidziano natomiast wydłużony, 365-dniowy okres pobierania zasiłku dla grup, takich jak:

  • osoby powyżej 50. roku życia z co najmniej 20-letnim stażem,
  • osoby z dzieckiem do 18. roku życia lub dzieckiem niepełnosprawnym do 24 lat, jeśli ich małżonek także stracił prawo do zasiłku,
  • samotni rodzice z dzieckiem do 18 lat lub dzieckiem niepełnosprawnym do 24 lat,
  • osoby niepełnosprawne,
  • członkowie rodzin wielodzietnych z Kartą Dużej Rodziny.

Dodatkowo osoby ze stażem powyżej 20 lat będą mogły liczyć na zasiłek w wysokości 120 proc. podstawowego.

Nowy wolny dzień od pracy?

Przypomnijmy, że w ostatnich dniach Klub Parlamentarny Lewicy złożył poselski projekt ustawy, który zakłada ustanowienie Wigilii Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy, również dla osób pracujących w placówkach handlowych. 

O propozycji ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy poinformowała pod koniec października szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Pozytywnie odniosły się do niej związki zawodowe: Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych. Szef "S" Piotr Duda stwierdził, że Solidarność "od lat stoi na stanowisku, że Wigilia powinna być dniem wolnym od pracy".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(27)
TOP WYRÓŻNIONE (tylko zalogowani)
Robert B.
miesiąc temu
A kiedy łaskawie zostaną uchwalone przepisy o maksymalnym ciężarze przenoszonym przez pracownika w ciągu 8 godzin Bo jak na razie to ludzie są traktowani jak zwierzęta pociagowe
Obserwator
miesiąc temu
Niedługo dojdzie do tego że wszyscy będą zarabiać najniższą krajową. Dadzą podwyżki dwa razy w roku a innym poprostu wstrzymają. W ten sposób dojdziemy do socjalistycznego państwa wszystkim po równo.
Normalny
4 tyg. temu
Uśmiechamy się i tyramy, wiem coś o tym ,mam rente ,pracodawca bierze fajne dodatki za mnie z ZUS i pefronu ale nawet zdrowy człowiek jak widzi moją pracę to nie chciał by tego robić, i się nie dyskutuje że ciężko tylko trzeba przytakiwać i tyrać, tyrać, i się uśmiechać nawet jak boli. Takich czasów doczekaliśmy.
POZOSTAŁE WYRÓŻNIONE
No na
miesiąc temu
Dlaczego wraz ze wzrostem płacy minimalnej nie zmieniają się progi podatkowe????
stary Polak
miesiąc temu
he he he. to tylko dodam dla porównania z polskim bezrobotnym - wg paktu imigracyjnego musimy bumelantowi z Afryki dać: 50 m kw dla pierwszego i 10-15 m kw dla kolejnych w mieszkaniu. Opłacić czynsz, media. Haracz ok 2400 zł/m-c, bezterminowo, czyli do końca życia. Oczywiście bezpłatna opieka lekarska, szkoła, kasa na imprezy sportowe i inne. Na dziecko - ok. 1200 zl/m-c (polskie - 800zł). Marzyliście o 4-dniowym tygodniu pracy? Marzyliście!
Magda
miesiąc temu
Czyli dla mnie nie zmieniło się nic normalnie pracującej. Zero zmian
NAJNOWSZE KOMENTARZE (27)
Judyta
2 tyg. temu
Kierunek Technik sterylizacji medycznej w Studium Pracowników Medycznych i Społecznych przygotowuje do zawodu, który jest bardzo ważny w zapewnieniu bezpieczeństwa w placówkach medycznych Zapewnia on pewną prace z dobrymi zarobkami.
Darek
3 tyg. temu
W B2B Network można znaleźć idealne miejsce do nauki i rozwoju w IT. Firma oferuje ciekawe projekty i zapewnia dostęp do najnowszych technologii.
Normalny
4 tyg. temu
Uśmiechamy się i tyramy, wiem coś o tym ,mam rente ,pracodawca bierze fajne dodatki za mnie z ZUS i pefronu ale nawet zdrowy człowiek jak widzi moją pracę to nie chciał by tego robić, i się nie dyskutuje że ciężko tylko trzeba przytakiwać i tyrać, tyrać, i się uśmiechać nawet jak boli. Takich czasów doczekaliśmy.
Kolo
4 tyg. temu
Nie narzekać tylko się uśmiechać
Polak
4 tyg. temu
Głosowanie na mniejsze zło to wciąż wybieranie zła. Nie chcieliście obniżenia podatków i danin, które duszą gospodarkę, to czego się spodziewaliście, że będzie lepiej?
...
Następna strona