staż pracy

ZUS informuje, że od stycznia wpłynęło ponad 572 tys. wniosków o zaświadczenia w sprawie doliczenia okresów zatrudnienia w ramach umów zlecenia lub działalności gospodarczej do stażu pracy. Wydano już blisko milion takich dokumentów.

Skąd wziąć miliony na nieplanowane dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe? - to teraz główna bolączka szefów urzędów - pisze w środę "Dziennik Gazeta Prawna". I dodaje, że urzędnicze związki zawodowe o dodatkowe pieniądze chcą zwrócić się do premiera i ministra finansów.

Rząd wprowadził zmiany w przepisach o stażu pracy, ale nie dał pracodawcom ze sfery budżetowej pieniędzy na ich realizację - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Chodzi o rosnącą liczbę wypłacanych nagród jubileuszowych i dodatków stażowych.

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło dotąd 370 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia w sprawie dodania do stażu pracy okresów innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. ZUS rozpatrzył ponad 275 tys. wniosków i wydał łącznie ok. 620 tys. zaświadczeń.

Sprawnie to idzie, ale nie chcę opierać się wyłącznie na moich doświadczeniach. Jesteśmy w stałym kontakcie z ZUS-em, monitorujemy funkcjonowanie tego systemu - mówiła w programie "Tłit" Wirtualnej Polski ministra rodziny, pracy i polityki społeczne Agnieszka Dziemianoiwcz-Bąk. Od 1 stycznia 2026 roku umowy "śmieciowe" (umowy zlecenia) oraz samozatrudnienie (B2B) są wliczane do pracowniczego stażu pracy. Potrzebne jest jednak odpowiednie zaświadczenie z ZUS. Szefowa MRPiPS przyznała, że sama zdążyła je już pobrać. - System działa sprawnie, stąd taka skala wydanych zaświadczeń. Zdarzają się odmowy, ale tu uspokajam: jeśli ZUS nie posiada danych dotyczących zatrudnienia, bo chodzi np. o okres sprzed wielu lat, czy o okres gdy ktoś nie podległa składkom, bo np. pracował albo student, to można skorzystać z innych dokumentów: starej umowy, potwierdzenia przelewów z banków - wyjaśniła.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpatrzył do tej pory ponad 228 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia ws. dodania do stażu pracy okresów innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wydał ponad 508 tys. takich zaświadczeń.

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

ZUS został zazasypany wnioskami o wydanie zaświadczenia w sprawie nowego naliczenia stażu pracy. W ciągu kilku dni wpłynęło ich ponad 100 tys. wniosków. Zaświadczenie potrzebne jest osobom na etacie, by doliczyć okresy pracy m.in. na umowie zlecenie, czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy - informuje "Fakt".

Z dniem 1 stycznia 2026 r. znacznie zmienia się sposób obliczania stażu pracy. Umowy-zlecenia i okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu. Co istotne, zmiany te obejmą zarówno bieżące, jak i wcześniejsze umowy.

Osoby urodzone w latach 1949–1969 mogą ubiegać się o specjalną emeryturę z ZUS. Warunkiem jest praca w szczególnych warunkach lub w zawodach o szczególnym charakterze oraz spełnienie wymogów dotyczących wieku i stażu pracy.

Osoby urodzone między 31 grudnia 1948 r. a 1 stycznia 1969 r. mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Sam wiek jednak nie wystarczy. ZUS wymaga spełnienia dodatkowych warunków, w tym odpowiedniego stażu pracy oraz udokumentowania zatrudnienia w szczególnych warunkach.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał w czwartek kilkanaście ustaw. Wśród nich jest nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm przyjął we wrześniu. Dokument zakłada, że do stażu pracy będą wliczane okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej.

Sejm przegłosował poprawki techniczne i doprecyzowujące Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt zakłada, że od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane m.in. umowy-zlecenia i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Będzie to oznaczało prawo do dłuższego urlopu płatnego.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację Kodeksu pracy, która zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Obecnie uwzględniany jest tylko okres przepracowany na umowie o pracę.

Projekty w sprawie emerytur stażowych i asystencji osób osobistej osób z niepełnosprawnościami będą rozpatrzone podczas wrześniowego posiedzenia Sejmu - zapowiedziała w czwartek przewodnicząca sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny Katarzyna Ueberhan (Lewica).

Rząd szykuje zmiany, które przewidują wliczenie do stażu pracy m.in. umów-zleceń. Mają one wejść w życie od stycznia 2026 r. Konieczne będzie jednak udokumentowanie stażu. - Co do zasady, powinno wystarczyć zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - tłumaczyła w Radiu ZET Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu pracy.

We wtorek w Sejmie przeprowadzone zostały pierwsze czytania dwóch projektów nowelizacji Kodeksu pracy - rządowego i poselskiego. Zakładają one, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Projekty zostały skierowane do dalszych prac w komisji.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ministerstwa pracy, wliczający do stażu pracy m.in. okresy przepracowane na umowie zlecenia i jednoosobowej działalności gospodarczej - poinformował rzecznik rządu Adam Szłapka.

Rząd zajmie się we wtorek projektem zmian w Kodeksie pracy, który zakłada, że okresy przepracowane na umowie zlecenia i jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy - wynika z harmonogramu obrad Rady Ministrów. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r.

Doliczenie okresu zatrudnienia na umowy zlecenia do stażu pracy tylko z pozoru wydaje się rozwiązaniem korzystnym. Jak mówi money.pl dr Wojciech Nagel, ekspert Business Centre Club, przyszłe emerytury wcale nie muszą być przez to bardziej korzystne. - To rozszczelnia system i prowadzi do sytuacji odmiennej aniżeli w państwach rozwiniętych - zaznacza.

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną stawki zasiłku dla bezrobotnych. Zmiany te są wynikiem waloryzacji związanej z inflacją i dotyczą wszystkich grup z rozróżnieniem stażu pracy.

Rząd pracuje nad stanowiskiem w sprawie projektu ustawy wprowadzającej emerytury stażowe. To otworzy drogę do reformy, która ma pozwolić na przechodzenie na emerytury po wypracowaniu odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego. Kluczowa będzie także decyzja przyszłego prezydenta - czytamy w "Fakcie".

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który ma uregulować wliczanie do stażu różnych form zatrudnienia, w tym umów-zleceń i działalności gospodarczej. - Praca to praca! Każda zasługuje na uznanie - podkreśliła Agata Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Rząd szykuje zmiany w Kodeksie pracy, które umożliwią m.in. wliczenie lat pracy na umowach zlecenie do stażu pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. i obejmą 5 mln pracujących Polaków. Wpłyną m.in. na długość urlopu i wysokość odpraw.

Rząd zdecydował o rezygnacji z oskładkowania umów cywilnoprawnych. W zamian planuje m.in. "usprawnić i zdigitalizować" procedury działania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) - poinformował wiceminister funduszy i polityki regionalnej Jan Szyszko. Rząd pracuje także nad nowatorskim rozwiązaniem dotyczącym stażu pracy.