Specjalna emerytura dla roczników 1949-1969. Prezent od ZUS
Osoby urodzone w latach 1949–1969 mogą ubiegać się o specjalną emeryturę z ZUS. Warunkiem jest praca w szczególnych warunkach lub w zawodach o szczególnym charakterze oraz spełnienie wymogów dotyczących wieku i stażu pracy.
Specjalna emerytura dla roczników 1949-1969. Prezent od ZUS
Osoby urodzone między 1 stycznia 1949 r. a 1 stycznia 1969 r. mogą mieć prawo do specjalnej emerytury wypłacanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak informuje infor.pl, świadczenie to przysługuje tym, którzy wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub w zawodach o szczególnym charakterze.
Aby skorzystać z tej możliwości, konieczne jest spełnienie kilku warunków. Podstawowym kryterium jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego oraz odpowiedni staż pracy. Kobiety muszą wykazać co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyźni – minimum 25 lat. Kluczowe znaczenie ma także udokumentowanie zatrudnienia w szczególnych warunkach.
Praca w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze
Za pracę w szczególnych warunkach uznaje się taką, która wiąże się ze znaczną szkodliwością dla zdrowia lub wymaga wysokiej sprawności psychofizycznej. Do tej kategorii zaliczają się m.in. osoby pracujące pod ziemią czy ratownicy.
"Tak to zawsze wygląda". Ekspert przypomina żelazną zasadę na giełdzie
Z kolei praca o szczególnym charakterze dotyczy wybranych zawodów, takich jak dziennikarze, nauczyciele czy żołnierze zawodowi. W ich przypadku również konieczne jest spełnienie wymogów dotyczących stażu pracy oraz wieku.
Dodatkowym warunkiem dla osób należących do otwartych funduszy emerytalnych jest złożenie wniosku o przekazanie środków z OFE na konto budżetu państwa.
Jak złożyć wniosek i o czym pamiętać
Aby ubiegać się o specjalną emeryturę, należy pobrać ze strony ZUS odpowiednie formularze: wniosek o emeryturę (EMP) oraz informację o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6). Do dokumentów trzeba dołączyć potwierdzenia zatrudnienia w szczególnych warunkach oraz dane dotyczące wysokości wynagrodzenia.
Wniosek powinien zostać złożony najpóźniej na dzień przed ukończeniem 60 lat przez kobiety lub 65 lat przez mężczyzn. ZUS uwzględnia wyłącznie okresy pracy na pełen etat – zatrudnienie na umowę zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej nie jest brane pod uwagę.
W przypadku odmowy przyznania świadczenia możliwe jest odwołanie się do sądu. Postępowanie jest bezpłatne, a odwołanie należy złożyć w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji ZUS.
Źródło: infor.pl
