![Albo dzieci, albo ślub? Młodych Polaków nie stać na jedno i drugie [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/N2Y1NzkyYVM4UzhJRAJsRnsLbBMCW2IQLBN0WERKfwYhAHlMRB8nXjxDKwoEVylALEEvDRtXPl52UD4TRA9_HT1YPQoHGDcdPFwsHw9WdlM6BXxMChtjBWxTfVdfHXdWdFB7SAlUdlNpBnkcXk53ADpSbAc)
![Tak się rozpędza demograficzny walec. Polska zestarzeje się, zanim się wzbogaci? [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NWZhZjc4YTY7CixZTE9sI3hSeAMKFmJ1L0pgSEwHf2MiWW1cTFInOz8aPxoMGiklLxg7HRMaPjt1CSoDTEJ_eD4BKRoPVTd4PwU4DwcbLWFtDjlYAANjZTxabEdXBXYyd1E4CVMZe25jW28MAlJ5bz5ReBc)
Czterodniowy tydzień pracy. Tego Polacy boją się najbardziej
Resort pracy analizuje, na ile realne jest wprowadzenie w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Okazuje się jednak, że - jak wynika z badań - jest spora grupa Polaków, którzy boją się zmian i wcale nie czekają na pracę przez cztery dni w tygodniu. Dlaczego?
Nie wszyscy w Polsce czekają na czterodniowy tydzień pracy. Jest sporo obaw przed zmianami
Centralny Instytut Ochrony Pracy, na polecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, sprawdza, jak wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy wpłynie na wypadkowość w miejscu pracy i stan zdrowia pracownika.
Na takie rozwiązanie już od jakiegoś czasu decydują się w Polsce pojedyncze firmy i urzędy miast. We Włocławku od września obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jak nauczycielka zarobiła fortunę na sprzedaży butów? - Dominika Żak w Biznes Klasie
Nowe światło na temat rzucają wyniki najnowszego badania firmy Manpower "Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2024". Większość Polaków ma pozytywne nastawienie do zmian, ale jest też spora grupa, która ich nie chce i ma sporo obaw - analizuje Bussines Insider.
Wśród badanych 36 proc. osób zdecydowanie popiera to rozwiązanie, a 29 proc. raczej popiera. Negatywne nastawienie do pracy przez cztery dni w tygodniu ma 6 proc. ankietowanych, a 10 proc. raczej nie popiera zmian. Aż 20 proc. badanych nie ma zdania na ten temat.
Strach przed rosnącą presją i stresem
"Choć respondenci uważają, że to dobre rozwiązanie, to obawiają się obniżenia wynagrodzenia, a także zarządzania czasem czy obciążeniem pracą" - wynika z raportu Manpower. Skąd takie obawy?
Wśród części polskich pracowników można dostrzec obawy związane z czterodniowym tygodniem pracy. Dotyczą one w dużej mierze niepokoju związanego z koniecznością wykonywania tej samej liczby zadań, ale w skróconym czasie, a to z kolei wiąże się z presją i ryzykiem większego stresu - komentuje w rozmowie z Business Insiderem Katarzyna Pączkowska, ekspertka rynku pracy w Manpower.
Polacy boją się obniżenia pensji
Pracownicy boją się także wydłużenia godzin pracy każdego dnia. To uderza w ich dobrostan, a to obecnie jedna z ważniejszych wartości wskazywanych przez wszystkie generacje pracowników na rynku - czytamy w serwisie. Nie bez znaczenia są także obawy o obniżenie wynagrodzenia.
Najbardziej sceptyczni wobec wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy są pracownicy logistyki, produkcji, obsługi klienta i medycyny. Na zmiany najbardziej czeka branża ubezpieczeniowa, nowych technologii, finansów i usług dla biznesu - czytamy w Bussines Insider.
