Minimalne Wynagrodzenie – Wszystkie wiadomości

Najniższe wynagrodzenie brutto w Polsce od stycznia ma zostać podniesione do poziomu 3 tys. zł brutto. Ma wzrosnąć również najniższa stawka godzinowa za pracę. Rozporządzeniem zajmie się rząd Mateusza Morawieckiego.

Trwa dyskusja dotycząca wzrostu płacy minimalnej. Ile powinna wynosić najniższa krajowa w 2022 r.? - Ona nie może wzrosnąć o mniej niż 100 złotych, bo takie jest minimum ustawowe. Mamy nadzieję, że będzie więcej, natomiast od lat naszym punktem odniesienia jest średnia krajowa, pensja minimalna powinna stanowić 50 proc. tej kwoty - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". - Dzięki przemysłowi mamy dosyć dobre wyniki gospodarcze, mamy też świeże dane Eurostatu. Te pokazują, że wynagrodzenie za godzinę pracy w Polsce jest trzykrotnie niższe od średniej unijnej. Jest więc ogromna przestrzeń do podwyżek. Pamiętajmy też, że jako podatnicy wydaliśmy ogromne miliardy złotych na wsparcie przedsiębiorców. Te pieniądze bardzo im pomogły, a więc solidarnie dzielmy się kryzysem. Wysokość naszych pensji jest tak marna, że jeszcze dużo jest tu do zrobienia - dodał.

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia, na mocy którego wraz z początkiem roku 2021 najniższa pensja wyniesie 2800 złotych. Dlaczego wzrost jest mniejszy od zapowiadanego przez rząd?

1,9 mld zł w ciągu roku - tyle budżet zarobi na podwyżce pensji minimalnej w 2021 roku. Z 2,8 tys. zł brutto, na rękę grupie niemal półtora miliona Polaków zostanie nieco powyżej 2 tys. zł. I tak wraz z pracodawcami każdego miesiąca do budżetu będą przelewać 1,3 tys. zł.

Już nie 3000 złotych, jak w zeszłorocznej kampanii wyborczej zapowiadał Jarosław Kaczyński, ale 2800 złotych. Tyle może wynieść w przyszłym roku płaca minimalna. To propozycja... "Solidarności". To o tyle ciekawe, że zazwyczaj związkowcy o jakichkolwiek ustępstwach nie chcą słyszeć.

Całkiem niedawno rząd obiecał, że w 2021 r. pensja minimalna wyniesie 3 tys. zł. Nie wiadomo, czy będzie upierał się przy takiej właśnie kwocie. Negocjacje w sprawie pensji minimalnych ruszą w lipcu. Przedsiębiorcy mają nadzieję, że rząd rozumie, że obecnie nie ma pola do tak znaczących podwyżek.

Celem Unii jest społeczna gospodarka rynkowa. Nie chodzi o odgórne ustalanie stawek dla całej UE, ale Europejczycy muszą zarabiać sprawiedliwe minimum – mówi Nicolas Schmit, komisarz UE ds. pracy i praw socjalnych.

- Gdyby to zależało ode mnie, to rekomendowałbym, żeby zmienić podejście do zapowiedzianych pod koniec ubiegłego roku podwyżek płacy minimalnej - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Przypomnijmy, że pod koniec roku Jarosław Kaczyński zapowiadał wzrost płacy minimalnej do 3, a w perspektywie nawet do 4 tys. zł. Jak mówi Kubisiak, w obecnych warunkach trzeba myśleć o zamrożeniu płacy minimalnej, ale z zastrzeżeniem, że jesienią sytuacja gospodarcza może się jeszcze pogorszyć. Wtedy - zdaniem gościa programu "Money. To Się Liczy" - trzeba się będzie zastanawiać nad bardziej drastycznymi krokami. - Mamy do czynienia z kataklizmem gospodarczym, sytuacja zmieniła nam się diametralnie - tłumaczy Andrzej Kubisiak.

Zgodnie z obietnicami PiS, minimalne wynagrodzenie będzie rosło skokowo. - Takiego skoku jeszcze nie przerabialiśmy, z 2250 zł do 2600, a pod koniec roku do 3 tys zł. To ogromny wzrost, więc ogromne wydatki, przedrażające prowadzenie działalności gospodarczej - powiedziała w programie "Money. To się liczy" prof. Monika Gładoch, ekspert prawa pracy Pracodawców RP. Jak dodała, obawia się, że znowu wchodzimy w szarą strefę. – Będzie udawanie, że zatrudniamy na pół, na ćwierć etatu. Jesteśmy krajem w czołówce Europy, jeśli chodzi o szarą strefę, i bardzo prawdopodobne, że to zostanie utrzymane – stwierdziła prof. Gładoch.

W połowie roku rząd przyjął założenia do projektu budżetu na 2020 r. Zgodnie z zapowiedziami płaca minimalna wyniesie 2600 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 350 zł w porównaniu z rokiem obecnym.

Pod względem podnoszenia pensji minimalnej PiS i Jarosław Kaczyński mogą zawstydzić i Donalda Tuska z całym PO, i Edwarda Gierka z PZPR. Nikt nie podnosił ustawowego minimum tak dynamicznie.

80 proc. przedsiębiorców ocenia, że wzrost płacy spowoduje pogorszenie perspektyw ich firm, wynika z ankiety Pracodawców RP. Niektórzy mówią wprost - efektem decyzji rządu będzie konieczność likwidacji biznesów.

Rząd przyjął projekt rozporządzenia podnoszącego pensję minimalną do kwoty 2600 z w przyszłym roku. Oznacza to wzrost o 350 zł w stosunku do kwoty tegorocznej. Minimalna stawka godzinowa podskoczy z 14,7 zł do 17 zł.

Pensja minimalna wynosi obecnie 2250 zł brutto. Rząd proponuje jej podniesienie w przyszłym roku do 2450 zł brutto, ale - jak wynika z ostatnich wypowiedzi szefa rządu – wynagrodzenie minimalne może jeszcze wzrosnąć.

Generalnie polskie firmy wypłacają zleceniobiorcom i samozatrudnionym wynagrodzenia w co najmniej minimalnej wysokości. Na niekorzyść wypada sektor publiczny – powszechnie postrzegany jako uczciwy pracodawca, który przestrzega prawa pracy.

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, podała Kancelaria Prezydenta. Celem nowelizacji jest rozszerzenia katalogu elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika - o dodatek za staż pracy.

Nie 2450 zł, a 2500 zł - tyle może ostatecznie wynieść pensja minimalna w 2020 roku. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można usłyszeć, że "premier ma ochotę dorzucić jeszcze 50 zł". I byłoby to zgodne z tradycją PiS: co roku w czerwcu proponuje nieco inną kwotę niż ostatecznie ustala.

2450 zł brutto - tyle miałoby wynieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie, gdyby została przyjęta propozycja resortu rodziny.