Lewica uderza w Kaufland. "Zemścił się na liderce związku zawodowego"
- Firma Kaufland przez wiele lat dyskryminowała kobiety, które wracały z urlopów macierzyńskich - stwierdziła posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas konwencji Lewicy. Podkreśliła, że Kaufland "zemścił się" na Jolancie Żołnierczyk, liderce związku zawodowego, która przeciwstawiła się temu procederowi.
Protest związkowców przeciwko dyskryminacji kobiet przez sieć Kaufland we Wrocławiu, styczeń 2022 
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przywołała sprawę Kauflandu podczas konwencji programowej Lewicy "Mamy plan dla mam". Jak wyjaśniła, Kaufland "dyskryminował kobiety powracające z urlopów macierzyńskich" poprzez wypłacanie im mniejszych pensji niż innym pracownicom.
- Wstawiła się za nimi pracownica, Jolanta Żołnierczyk - opowiadała Dziemianowicz-Bąk. - Kaufland zemścił się na liderce związku zawodowego i zwolnił ją - dodała.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
08.05 Program Money.pl | Usamodzielnienie się młodych osób coraz trudniejsze. Co proponują partie przed wyborami?
Jolanta Żołnierczyk kontra Kaufland. W tle dyskryminacja kobiet
Przypomnijmy, że Żołnierczyk była wiceprzewodniczącą Międzyzakładowej Organizacji Wolnego Związku Zawodowego "Zmiana – Jedność Pracownicza". Ujawniła, że matki powracające z macierzyńskiego były opłacane gorzej niż inne pracownice. Związkowcy w 2022 r. protestowali w tej sprawie. Zarazem Żołnierczyk walczyła o podwyżki płac pracowników sieci handlowej.
W listopadzie 2022 r. Jolanta Żołnierczyk została zwolniona z pracy. Według związku, zwolnienie odbyło się bezprawnie i było "karą za ujawnienie dyskryminacji młodych matek". Dziemianowicz-Bąk dodała na konwencji Lewicy, że kobieta odwołała się od tej decyzji i poszła do sądu, ale walka tam "zajmie wiele lat". - Cena, jaką płacą osoby, takie jak Jolanta Żołnierczyk, jest zbyt wysoka - zaznaczała posłanka Lewicy.
- Potrzebujemy zmian w prawie, by lepiej chroniło matki na rynku pracy - podkreślała Dziemianowicz-Bąk. Lewica zapowiedziała przy tym propozycję zmian, które stanowiłyby ochronę dla matek i złożenie w tej sprawie odpowiedniej ustawy. Partia domaga się też, by urlop macierzyński był płatny w 100 proc. oraz dzielony po równo na matkę i ojca.
Związek zawodowy oskarżył Kaufland o bezprawne zwolnienie
Dodajmy, że przed zwolnieniem Żołnierczyk, "Jedność Pracownicza" doprowadziła do przeprowadzenia kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy, która potem wydała w tej sprawie oficjalne stanowisko i zalecenia, m.in. wypłacenie poszkodowanym pieniędzy. Jednak według związku sieć handlowa "nie zaprzestala procederu" i "nie realizuje ostateczny zaleceń pokontrolnych". Związek dodawał w listopadzie 2022 r., że zgłosiło się do niego ponad 200 poszkodowanych pracownic.
Wówczas Kaufland wydał oświadczenie, że w którym zapewniał, że "każdy pracownik, który wraca do pracy po dłuższej przerwie, np. wynikającej z urlopu rodzicielskiego, ma zagwarantowane to samo stanowisko i takie same warunki zatrudnienia jak w momencie pójścia na urlop, z uwzględnieniem podwyżek wynagrodzenia mających miejsce w międzyczasie dla jego stanowiska pracy".
Z kolei w odniesieniu do zwolnienia Jolanty Żołnierczyk sieć przekonywała, że "jedynym powodem zwolnienia pracownicy były ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych", a "decyzja została podjęta na podstawie wniosków z rzetelnego postępowania wyjaśniającego".
Związkowcy jednak odpowiadali wtedy, że ich pracodawca "nie postawił Jolancie Żołnierczyk żadnych zarzutów związanych z pracą, z jakością pracy, ze skrupulatnością ani wykonywaniem zadań". Ich zdaniem, uzasadnienie zwolnienia łączyło się z "prowadzoną przez Jolantę walką o standardy pracy w Kauflandzie". Związek złożył w tej sprawie pozew do sądu.
Poprosiliśmy Kaufland o komentarz do słów posłanki Agnieszki Dziemianowicz-Bąk - czekamy na odpowiedź sieci.
