Wniosek o emeryturę pracownika. Co robić, gdy zwleka ZUS

Termin ustosunkowania się do wniosku Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest ściśle określony przepisami prawa.

Źródło zdjęć: © Pryzmat/Dreamstime

27 lutego 2012, 21:24

Organ rentowy wydaje decyzję w sprawie prawa do świadczenia lub ustalenia jego wysokości po raz pierwszy w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.

Jeżeli jednak na podstawie przedłożonych środków dowodowych nie jest możliwe ustalenie prawa lub wysokości świadczenia, za datę wyjaśnienia ostatniej okoliczności uważa się datę końcową dodatkowego terminu do przedstawienia niezbędnych dowodów, wyznaczonego przez organ rentowy, albo datę przedstawienia tych dowodów. Jeśli natomiast organ rentowy na podstawie przedłożonych dokumentów prowadzi postępowanie wyjaśniające, jest zobowiązany o tym niezwłocznie powiadomić wnioskodawcę.

Jeżeli prawo do świadczenia zostało udowodnione, ale zainteresowany nie przedłożył dowodów niezbędnych do ustalenia wysokości świadczenia, organ rentowy przyznaje zainteresowanemu świadczenia w kwocie zaliczkowej zbliżonej do kwoty przewidywanych świadczeń. Trudno mi powiedzieć, co jest przyczyną niezałatwienia sprawy od maja do chwili obecnej, może pisma nie zostają właściwie doręczane do wnioskodawcy.

W takim przypadku należałoby osobiście udać się jednostki ZUS, w której został złożony wniosek i wyjaśnić sprawę. Organ rentowy na pewno nie powinien milczeć, ponieważ nie pozwalają mu na to przepisy.

Podstawa prawna:

art. 118 ust.1 i 3, art.120 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.).

Czytaj więcej o emeryturach w Polsce
	Śmierć pracownika a ubezpieczenie w ZUS Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń, powinna zostać z nich wyrejestrowana przez płatnika składek. W przypadku pracowników taką rolę pełnią pracodawcy.
	Szczepienie pracowników a wysokość składek ZUS Wartość świadczenia, za które pracownik ponosi częściową odpłatność będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek.
	Firmowe programy emerytalne bez podatku Belki Korzyścią przedsiębiorcy jest niewątpliwie możliwość zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wydatków związanych z utworzeniem i działaniem programu.