Za zmianę Kodeksu Pracy firmy zapłacą miliardy

Nowe przepisy BHP najbardziej uderzą w małe firmy. Aż 2,4 miliarda złotych będzie kosztowało pracodawców spełnienie nowych obowiązków, które nakłada na nich nowelizacja kodeksu pracy.

Jak pisze _ Gazeta Prawna _ nowe przepisy mogą wejść w życie na przełomie grudnia i stycznia. Każdy pracodawca będzie zobligowany do wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za ochronę przeciwpożarową, ewakuację lub udzielenie pierwszej pomocy.

W myśl nowych przepisów, każdy pracownik zajmujący się ochroną przeciwpożarową będzie musiał legitymować się co najmniej średnim wykształceniem. Dodatkowo będzie musiał ukończyć kurs inspektora ochrony przeciwpożarowej, który kosztuje ponad tysiąc dwieście złotych.

Odpowiedzialne za nowe przepisy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że zmiana jest wymuszona koniecznością dostosowania krajowych przepisów do prawodawstwa unijnego. Za niespełnienie tych warunków Polsce grożą kary nawet do kilkudziesięciu milionów euro.