Zarobki nie są najważniesze

Dla ponad połowy Polaków warunki zatrudnienia, takie jak rodzaj umowy, czy czas jej trwania, stanowią najważniejsze kryterium oceny pracodawcy. Istotne są również dobre warunki pracy oraz dobre relacje z współpracownikami - wynika z badań TNS OBOP przeprowadzonych w styczniu 2007r. w ramach projektu „Postawy Pracownicze" współorganizowanego z Fundacją Obserwatorium Zarządzania.

System wynagrodzeń stosowany w firmie znalazł się dopiero na piątym miejscu wśród wskazań "najważniejszych czynników wpływających na pozytywny stosunek do pracodawcy:" Głosowało za nim 40% ankietowanych.

Generalnie kobiety i mężczyźni podobnie widzą wpływ tych czynników na ich stosunek do pracodawcy, jednakże dla kobiet nieco istotniejsze są dobre relacje w zespole (58%), podobnie jak relacje z przełożonym (48%) czy system szkoleń (24%). Mężczyźni natomiast częściej niż kobiety podkreślają wagę: systemu wynagrodzeń (43%), ściśle określonego zakresu odpowiedzialności (32%) oraz jasnych kryteriów rekrutacji (21%). _ W pracy mężczyźni bardziej ukierunkowani są na zadanie oraz na nagrodę za jego wypełnienie, natomiast kobiety na sam proces dochodzenia do celu (często dalekosiężnego) oraz na relacje z drugim człowiekiem.- _komentuje Beata Durka, ekspert TNS OBOP.

_ Informacja o badaniu: Badanie omnibusowe, sondaż (OMNIMAS) zrealizowany w okresie 05.01.2007 r. - 09.01.2007 r., w ramach projektu "Postawy pracownicze", którego autorami są TNS OBOP oraz Fundacja Obserwatorium Zarządzania. _