TAURONPE: strona spółki
18.06.2025, 14:40
TPE Projekty uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia TAURON Polska Energia S.A. zwołanego na 25 czerwca 2025 r. zgłoszone przez akcjonariusza
W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 21/2025 z dnia 3 czerwca 2025 r. dotyczącego zmian w porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w związku z żądaniem akcjonariusza, TAURON Polska Energia S.A.(„Emitent”, „Spółka”) informuje, że 18 czerwca 2025 r. otrzymał od Ministra Aktywów Państwowych reprezentującego akcjonariusza Skarb Państwa, posiadającego akcje stanowiące co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego Emitenta, projekty uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia („ZWZ”) Emitenta zwołanego na 25 czerwca 2025 r. dotyczące następujących punktów porządku obrad ZWZ:
18. Podjęcie uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu. 19. Podjęcie uchwały w sprawie zmiany „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.”. 20. Podjęcie uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej. Projekty uchwał ZWZ Emitenta do wyżej wymienionych punktów tj.: projekt uchwały w sprawie zmiany Uchwały nr 30 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu TAURON Polska Energia S.A.; projekt uchwały w sprawie zmiany „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.”; projekt uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej oraz tekst jednolity „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.” stanowią załączniki do niniejszego raportu bieżącego. Równocześnie akcjonariusz Skarb Państwa przedstawił następujące uzasadnienie do ww. projektów uchwał: Uwzględniając realizację nowej Strategii Grupy TAURON na lata 2025-2035, opublikowanej 17 grudnia 2024 r., uzasadnionym jest przedstawienie akcjonariuszom Spółki propozycji zaktualizowania zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu w Spółce, poprzez dostosowanie Celów Zarządczych do powyższej Strategii. W przypadku podjęcia przez ZWZ Emitenta proponowanej uchwały w sprawie zmiany Uchwały nr 30 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu TAURON Polska Energia S.A., koniecznym będzie zaimplementowanie zmienionych Celów Zarządczych do „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.” dla zachowania zgodności obowiązujących uchwał Walnego Zgromadzenia. Biorąc pod uwagę wysokość wynagrodzeń członków organów nadzorczych stosowaną w innych spółkach publicznych, porównywalnych co do skali i osiąganych wskaźników ekonomicznych, uzasadnionym jest rozważenie przez ZWZ Spółki dokonania zmiany zasad kształtowania wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. Podstawa prawna: § 19 ust. 1 pkt 4) Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 757).
18. Podjęcie uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu. 19. Podjęcie uchwały w sprawie zmiany „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.”. 20. Podjęcie uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej. Projekty uchwał ZWZ Emitenta do wyżej wymienionych punktów tj.: projekt uchwały w sprawie zmiany Uchwały nr 30 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu TAURON Polska Energia S.A.; projekt uchwały w sprawie zmiany „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.”; projekt uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej oraz tekst jednolity „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.” stanowią załączniki do niniejszego raportu bieżącego. Równocześnie akcjonariusz Skarb Państwa przedstawił następujące uzasadnienie do ww. projektów uchwał: Uwzględniając realizację nowej Strategii Grupy TAURON na lata 2025-2035, opublikowanej 17 grudnia 2024 r., uzasadnionym jest przedstawienie akcjonariuszom Spółki propozycji zaktualizowania zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu w Spółce, poprzez dostosowanie Celów Zarządczych do powyższej Strategii. W przypadku podjęcia przez ZWZ Emitenta proponowanej uchwały w sprawie zmiany Uchwały nr 30 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu TAURON Polska Energia S.A., koniecznym będzie zaimplementowanie zmienionych Celów Zarządczych do „Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w TAURON Polska Energia S.A.” dla zachowania zgodności obowiązujących uchwał Walnego Zgromadzenia. Biorąc pod uwagę wysokość wynagrodzeń członków organów nadzorczych stosowaną w innych spółkach publicznych, porównywalnych co do skali i osiąganych wskaźników ekonomicznych, uzasadnionym jest rozważenie przez ZWZ Spółki dokonania zmiany zasad kształtowania wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. Podstawa prawna: § 19 ust. 1 pkt 4) Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 757).