Trwa ładowanie...
Notowania

Kodeks Pracy – Wszystkie wiadomości

Rewolucja w Kodeksie Pracy. Szwed: liczymy, że przepisy o pracy zdalnej wejdą w życie we wrześniu
243
01.05.2022 7:31

PRACA ZDALNA
 / 
Rewolucja w Kodeksie Pracy. Szwed: liczymy, że przepisy o pracy zdalnej wejdą w życie we wrześniu

- Liczymy, że przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej wejdą w życie na początku września - powiedział wiceminister rodziny Stanisław Szwed. Według projektu pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia. Do projektu ustawy uwagi zgłosiły dwa resorty.

Zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawca będzie miał obowiązek uzasadnić to wypowiedzenie
138
09.04.2022 9:13

PRACA
 / 
Zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawca będzie miał obowiązek uzasadnić to wypowiedzenie

Resort rodziny pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy. - Wprowadzi m.in. obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Zapowiedziała też zmiany w urlopach rodzicielskich.

Szef sprawdzi, czy pracownik jest trzeźwy. Projekt gotowy
70
23.02.2022 7:21

KODEKS PRACY
 / 
Szef sprawdzi, czy pracownik jest trzeźwy. Projekt gotowy

Badanie alkomatem w zakładzie pracy będzie możliwe także prewencyjnie. Takie testy mogą służyć również kontroli zażywania środków odurzających — pisze "Puls Biznesu".

Praca zdalna. Maląg: nowe przepisy w tym półroczu
1.2K
20.02.2022 8:57

KODEKS PRACY
 / 
Praca zdalna. Maląg: nowe przepisy w tym półroczu

- Ostatnie 2 lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy. Jest szansa, że nowe przepisy będą wprowadzone jeszcze w tym półroczu - poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Pracodawca będzie mógł wejść do domu, by skontrolować miejsce pracy i trzeźwość pracownika.

Zmiany w urlopach rodzicielskich. Większa ochrona
14
17.02.2022 7:09

KODEKS PRACY
 / 
Zmiany w urlopach rodzicielskich. Większa ochrona

Nowe rozwiązania mają rozłożyć parasol nad rodzicami, którzy zamierzają skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Będą chronieni przed zwolnieniem już od momentu złożenia wniosku. W tym czasie firma nie będzie mogła nawet przygotowywać się do rozwiązania z nimi umowy.

Polacy będą pracować 7 godzin? "Powinniśmy zbadać, jakie efekty to przynosi"
316
07.02.2022 14:46

PRACA
 / 
Polacy będą pracować 7 godzin? "Powinniśmy zbadać, jakie efekty to przynosi"

Kolejne państwa podejmują temat skrócenia czasu pracy. Rozważane są dwa warianty: 7 godzin pracy przez pięć dni w tygodniu lub dodatkowy wolny dzień. Dyskusja na ten temat rozpoczyna się również w Polsce. O możliwości wdrożenia takiego rozwiązania poseł Michał Wypij z Porozumienia zapytał Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Nowy urlop, ale bez pensji. Idą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy
436
04.02.2022 11:34

PRAWO
 / 
Nowy urlop, ale bez pensji. Idą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy

Dłuższe urlopy rodzicielskie i elastyczny czas pracy dla rodziców. Jak pisze "Fakt", rząd szykuje prawdziwą rewolucję w Kodeksie pracy. Resort rodziny ujawnił założenia nowej reformy. Jednym z jej elementów jest też nowy rodzaj urlopu. Ale jest haczyk - ani pracodawca, ani państwo za niego nie zapłacą.

Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Będzie trudniej zwolnić pracownika
143
03.02.2022 11:36

PRACA
 / 
Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Będzie trudniej zwolnić pracownika

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad zmiany w Kodeksie pracy. Zatrudnieni na czas określony zyskają ten sam przywilej, co pracownik mający umowę o pracę. Pracodawca będzie miał obowiązek podać przyczynę wypowiedzenia. To rewolucyjna zmiana – pisze serwis Prawo.pl.

Idą duże zmiany dla pracowników. Jest z nimi jeden problem
64
02.02.2022 7:12

URLOPY
 / 
Idą duże zmiany dla pracowników. Jest z nimi jeden problem

W wykazie prac rządu opublikowane zostały założenia projektu nowelizacji kodeksu pracy. Okazuje się, że niektóre rozwiązania są niezgodne z unijnymi regulacjami — pisze "Rzeczpospolita".

Nadchodzi rewolucja w urlopach i zwolnieniach z pracy
483
01.02.2022 6:58

PRACA
 / 
Nadchodzi rewolucja w urlopach i zwolnieniach z pracy

Firma będzie musiała uzasadniać wypowiedzenie umów na czas określony, a urlop rodzicielski zostanie wydłużony o dwa miesiące — pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Rząd ureguluje pracę zdalną? Nowe przepisy miałyby wejść w życie po pandemii
46
26.12.2021 18:40

PRACA
 / 
Rząd ureguluje pracę zdalną? Nowe przepisy miałyby wejść w życie po pandemii

Rząd Zjednoczonej Prawicy pracuje nad regulacjami, które mają unormować status pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Nowe przepisy miałby wejść w życie w ciągu trzech miesięcy od zakończenia na terenie Polski stanu epidemii. Przynajmniej 23 proc. Polaków może pracować co najmniej jeden dzień w tygodniu zdalnie.

Kary za SMS-y do pracownika po godzinach. W Portugalii wprowadzono nowe prawo
14
10.11.2021 18:15

PRACA ZDALNA
 / 
Kary za SMS-y do pracownika po godzinach. W Portugalii wprowadzono nowe prawo

W Portugalii wprowadzono nowe prawo, które ma zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Zwłaszcza w sytuacji, kiedy duża ich część pracuje zdalnie. Pracodawcy narażają się na kary finansowe za kontaktowanie się z pracownikami poza godzinami pracy.

Praca zdalna w Kodeksie Pracy. Minister rodziny: proces prac jest zaawansowany
77
19.10.2021 9:16

PRACA ZDALNA
 / 
Praca zdalna w Kodeksie Pracy. Minister rodziny: proces prac jest zaawansowany

Proces prac nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu Pracy jest zaawansowany - poinformowała minister rodziny i pracy Marlena Maląg. Wskazała, że już dziś praca zdalna jest możliwa na mocy przepisów ustaw covidowych.

Eksperci mają wątpliwości. Zmiana definicji pracownika problemem
40
27.08.2021 8:25

PRACA
 / 
Eksperci mają wątpliwości. Zmiana definicji pracownika problemem

Zmiana definicji pracownika, według jednego z poselskich projektów, miałaby dotknąć również osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Konfederacja Lewiatan na łamach "Pulsu Biznesu" zwraca jednak uwagę na ciężkie do oszacowania społeczne i gospodarcze skutki tych zapisów.

Rewolucja w Kodeksie pracy. "Ta sama ochrona dla wszystkich"
128
13.08.2021 13:40

PRACA
 / 
Rewolucja w Kodeksie pracy. "Ta sama ochrona dla wszystkich"

Nieważne, czy pracujesz na umowie zleceniu, o dzieło, czy jesteś etatowcem – należy ci się taka sama ochrona prawna. Forum Związków Zawodowych (FZZ) proponuje rozszerzenie definicji kodeksowej pracownika o osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Dzięki temu każdy pracownik mógłby znaleźć się pod opieką państwa.

Osoby na umowach cywilnoprawnych będą pracownikami? Proponują zmiany w Kodeksie pracy
49
11.08.2021 16:01

PRAWO
 / 
Osoby na umowach cywilnoprawnych będą pracownikami? Proponują zmiany w Kodeksie pracy

Definicja pracownika obejmie również osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych? Takie zmiany w Kodeksie pracy proponuje Forum Związków Zawodowych (FZZ) - pisze portal Prawo.pl.

Odmowa urlopu. Kiedy pracodawca może tak zrobić? Ekspert wyjaśnia
12
15.07.2021 16:50

WAKACJE
 / 
Odmowa urlopu. Kiedy pracodawca może tak zrobić? Ekspert wyjaśnia

Czy pracodawca może odmówić urlopu? - Jest taka możliwość. Rozmowę urlopową należy zacząć od przygotowania planu urlopów, co zapewnia, że pracodawca wie, kiedy poszczególni pracownicy zamierzają skorzystać z urlopu i może zaplanować pracę. Dzięki takiemu planowi pracownicy wiedzą, kiedy mogą się udać na urlop, a taki plan jest dla pracodawcy wiążący. Natomiast w wielu firmach tego planu się nie tworzy i niestety, gdy decydujemy się na złożenie wniosku urlopowego, a pracodawca stwierdzi, że nieobecność pracownika spowoduje poważne zakłócenia działania zakładu, to wówczas może odmówić udzielenia urlopu - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jakub Chojnicki, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli PIP. Był też pytany o cofnięcie zgody na urlop i ściąganie pracownika z urlopu do pracy. - Też takie uprawnienie po stronie pracodawcy występuje, wówczas mówimy o odwołaniu z urlopu. Oczywiście to musi być umotywowane bardzo ważnymi potrzebami zakładu pracy, ale dochodzi tu także kwestia rekompensaty za odwołanie z urlopu. A gdy mowa o nieudzieleniu urlopu, nie ma mowy o rekompensacie, choć może dojść do sytuacji spornej. Bo ktoś mógł wykupić wcześniej wycieczkę, a przed wyjazdem dowiaduje się, że nie dostanie urlopu. Do takich sporów może dochodzić, zwykle takie sprawy muszą znaleźć swój koniec w sądach pracy - dodał.

Upał w pracy. Co musi zapewnić pracodawca? Sprawdź, czego możesz wymagać
20
15.07.2021 15:05

POGODA
 / 
Upał w pracy. Co musi zapewnić pracodawca? Sprawdź, czego możesz wymagać

Polacy zmagają się z upałami, to trudne warunki do pracy. Co pracownikom musi zapewnić pracodawca? - Jeśli mamy na myśli upały, panujące od kilkunastu dni w Polsce, to do obowiązków pracodawców należy zapewnienie komfortu pracy, a przede wszystkim uniknięcie zagrożeń udarowych i wypadkowych - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jakub Chojnicki, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli PIP. - Należy tak zorganizować pracę, aby pracownik nie ulegał przegrzaniu organizmu. Tu do dyspozycji są rozwiązania techniczne, jak na przykład zamontowanie klimatyzacji. A tam, gdzie nie jest to możliwe, pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje w nienormowanej ilości. Ma być ich tyle, by pracownicy nie odczuwali pragnienia - dodał. Był też pytany o pracodawców, którzy nie stosują się do tych przepisów. - Zgodnie z kodeksem pracy, taki pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w takich warunkach, to w pierwszej kolejności polecałbym rozmowę z pracodawcą, a jeśli to nie pomaga, to złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Świadomość prawna naszych rodaków na szczęście rośnie, więc takich skarg przybywa. My pouczamy pracodawcę o jego obowiązkach, a jeśli jest wyjątkowo krnąbrny to mamy możliwość ukarania go mandatem - dodał.