kodeks pracy

Ministerstwo Rodziny planuje zmiany w przepisach. Zmiana dotyczy popularnej "opieki", która obecnie przysługuje tylko na dzieci do 14. roku życia. Po zmianie ma dotyczyć dzieci do 17. roku życia. - czy nastolatki wymagają opieki w takim samym wymiarze jak np. przedszkolaki? - pyta Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Nowe zasady liczenia stażu pracy dają części pracowników wyższe dodatki i wcześniejsze nagrody jubileuszowe. Problem w tym, że urzędy nie dostały na to dodatkowych pieniędzy. Efekt? Cięcia premii, podwyżek i ograniczenie nowych etatów – informuje "Rzeczpospolita".

Uproszczenie definicji mobbingu, wzrost najniższego zadośćuczynienia za jego stosowanie oraz zobowiązanie pracodawców do określenia reguł, procedur i częstotliwości przeciwdziałania mobbingowi – zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm.

Przedsiębiorca na B2B nie ma prawa do urlopu, co wynika z Kodeksu pracy. Jak legalnie zorganizować płatną przerwę w świadczeniu usług?

Prezydent złożył podpis pod nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i skierował ją do następczej oceny Trybunału Konstytucyjnego. Nowe prawo otwiera możliwość wyeliminowania ciągnących się od lat patologii. Czy rzeczywiście będziemy mieli do czynienia z rewolucją na rynku? Wiele zależy od praktyki – pisze w opinii dla money.pl Kamil Fejfer.

Sejm skierował w środę do dalszych prac rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wzmocnić ochronę pracowników przed mobbingiem – podała Polska Agencja Prasowa.

Skąd wziąć miliony na nieplanowane dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe? - to teraz główna bolączka szefów urzędów - pisze w środę "Dziennik Gazeta Prawna". I dodaje, że urzędnicze związki zawodowe o dodatkowe pieniądze chcą zwrócić się do premiera i ministra finansów.

Senat przyjął w czwartek bez poprawek nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która daje PIP możliwość przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Teraz dokument trafi na biurko prezydenta Karola Nawrockiego.

Rząd wprowadził zmiany w przepisach o stażu pracy, ale nie dał pracodawcom ze sfery budżetowej pieniędzy na ich realizację - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Chodzi o rosnącą liczbę wypłacanych nagród jubileuszowych i dodatków stażowych.

We wtorek rząd zajmie się na posiedzeniu kwestią uproszczenia definicji mobbingu i wzmocnienia ochrony pracowników. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy uniezależnia mobbing od intencjonalności sprawcy. Nakłada jednak na pracodawców nowe obowiązki i otwiera poszkodowanym drogę do zadośćuczynień.

Od 27 stycznia pracodawcy w Polsce mają obowiązek wypłacania pensji pracownikom najpóźniej do dziesiątego dnia w kolejnym miesiącu. Jak podkreśla pulshr.pl, zmiany wynikają z unijnej dyrektywy, która dotyczy minimalnej pensji. Polska zaimplementowała ją z opóźnieniem.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa prace nad zmianą Kodeksu pracy, w zakresie przyznania rodzicom nawet 8 dni płatnej opieki na dzieckiem w roku. Petycja w tej sprawie trafiła do Sejmu, a Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Prawnej przyznaje, że projekt może być dalej procedowany.

Pod koniec roku weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy, które nakładają na pracodawców obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. Ustawę w tej sprawie podpisał Andrzej Duda. Dlaczego to zrobił? - Ponieważ uważałem, że i tak dużo rzeczy blokuję i nie wszystko blokowałem. Taka jest prawda - przyznał w Radiu Zet.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która zakłada powiązanie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę - poinformowała kancelaria prezydenta. Dotychczas wypłata musiała nastąpić w dniu rozwiązania umowy o pracę.

Z dniem 1 stycznia 2026 r. znacznie zmienia się sposób obliczania stażu pracy. Umowy-zlecenia i okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu. Co istotne, zmiany te obejmą zarówno bieżące, jak i wcześniejsze umowy.

Pracodawcy od środy mają obowiązek ujawniać kandydatom informacje o proponowanym wynagrodzeniu. Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, ekspert prawa pracy, ocenił, że nowe przepisy ułatwią kandydatom negocjowanie warunków zatrudnienia.

W centrum Lizbony tysiące ludzi wyraziło sprzeciw wobec polityki premiera Luisa Montenegro. Protestujący nie zgadzają się na planowane zmiany w kodeksie pracy oraz domagają się lepszych warunków zatrudnienia. Tak duża liczba uczestników była nienotowana od dekady.

Sejm przegłosował poprawki techniczne i doprecyzowujące Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt zakłada, że od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane m.in. umowy-zlecenia i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Będzie to oznaczało prawo do dłuższego urlopu płatnego.

Pracodawcy muszą "wysłać" pracowników na zaległy urlop jedynie do 30 września. W skrajnych przypadkach grożą im surowe grzywny wynikające z Kodeksu pracy. Te sięgają nawet 30 tysięcy złotych.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację Kodeksu pracy, która zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Obecnie uwzględniany jest tylko okres przepracowany na umowie o pracę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że rząd przyjął projekt ustawy o zakładowych układach zbiorowych pracy (ZUZP). Nowe regulacje mają na celu ułatwienie negocjacji między pracodawcami a pracownikami, czy lepsze dostosowanie warunków zatrudnienia.

Rząd szykuje usprawnienie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy poprzez wprowadzenie kontroli zdalnych i wykorzystania urządzeń technicznych umożliwiających przeprowadzenie czynności kontrolnych na odległość. O nadciągających zmianach pisze dla money.pl Oskar Sobolewski.

Pracownikom, niezależnie od wymiaru etatu, każdego roku przysługują cztery dni tzw. urlopu na żądanie, którego terminu nie musi wcześniej uzgadniać z pracodawcą. To jednak nie oznacza, że zatrudniający nie może nic zrobić, gdy dostanie wniosek o "Unż" - wskazuje "Dziennik Gazeta Prawna".

We wtorek w Sejmie przeprowadzone zostały pierwsze czytania dwóch projektów nowelizacji Kodeksu pracy - rządowego i poselskiego. Zakładają one, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Projekty zostały skierowane do dalszych prac w komisji.

Rząd zajmie się we wtorek projektem zmian w Kodeksie pracy, który zakłada, że okresy przepracowane na umowie zlecenia i jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy - wynika z harmonogramu obrad Rady Ministrów. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r.