Nie 2, a nawet 8 dni płatnej opieki nad dzieckiem. Inicjatywa w Sejmie

Obecnie rodzice dzieci do 14. roku życia pracujący na pełny etat mają prawo do dwóch dni lub 16 godzin wolnego w roku z prawem do wynagrodzenia. Przepisy dotyczą w takim samym stopniu rodziców jednego dziecka jak i rodzin wielodzietnych. W petycji anonimowy autor podkreśla, że w dużych rodzinach rodzi to znaczące problemy.

Autor przyznaje, że zasadnym jest to, by przysługujące z Kodeksu pracy dni płatnej opieki zależały od tego, ile jest dzieci do 14. roku życia. Zaproponowano, by maksymalny limit wyniósł 8 dni, a więc co najmniej na czwórkę małych dzieci. Pismo w tej sprawie trafiło do Sejmowej Komisji do Spraw Petycji we wrześniu ubiegłego roku. W grudniu przedłużono termin rozpatrzenia odpowiedzi.

Czytamy, że takie rozwiązanie "zwiększy sprawiedliwość systemu prawnego, wesprze rodziny wielodzietne, będzie zgodne z polityką prorodzinną państwa i nienadmiernie obciąży pracodawców dzięki wprowadzeniu limitu".

Pojawiła się przy tym opinia Biura Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Sejmu. Dr Jolanta Waszczuk-Napiórkowska przyznała na piśmie, że z uwagi na to, że z podobnym wnioskiem do resortu rodziny zwrócili się Rzecznik Praw Dziecka i Naczelna Rada Adwokacka, a ministerstwo dostrzega problem związany z artykułem 188 Kodeksu pracy.

"Komisja może rozważyć zasadność wystąpienia ze stosownym dezyderatem (oficjalnym postulatem - red.) do ministra właściwego do spraw rodziny". Oznacza to, że eksperci z Kancelarii Sejmu popierają kierunek zmian, rekomendując dalsze prace nad projektem.

Wspomniany temat jest znany resortowi. Petycja zakłada maksymalnie 8 dni płatnej opieki, a więc o trzy więcej niż w kwietniu 2025 roku zaproponowali Rzecznik Praw Dziecka oraz Naczelna Rada Adwokacka. W piśmie do resortu podkreślili nowe brzmienie artykułu z Kodeksu pracy:

"Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W przypadku pracownika wychowującego jednocześnie dwoje lub więcej dzieci w wieku do 14 lat wymiar zwolnienia od pracy ulega proporcjonalnemu zwiększeniu o 8 godzin lub 1 dzień na każde dziecko, z tym że łączny wymiar zwolnienia nie może przekroczyć 40 godzin lub 5 dni w ciągu roku kalendarzowego" — przypomniał treść pisma forsal.pl.

Źródło: Sejm.gov.pl, forsal.pl