Trwa ładowanie...
bEJcsyXp
Notowania

Kodeks Pracy – Wszystkie wiadomości

Kto wypłaca zasiłek chorobowy?
19
26.04.2020 10:26

ZUS
 / 
Kto wypłaca zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcę osobom objętym ubezpieczeniem społecznym, które są niezdolne do wykonywania pracy.
Zasiłek chorobowy to jedno ze świadczeń pieniężnych, które wypłacane jest z ubezpieczenia społecznego w ramach ubezpieczenia chorobowego. Przysługuje on ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Ile wynosi świadczenie postojowe?
121
26.04.2020 9:57

TARCZAANTYKRYZYSOWA
 / 
Ile wynosi świadczenie postojowe?

Tarcza antykryzysowa zezwala pracodawcom na wysłanie pracowników nawet na trzymiesięczne postojowe. To jeden ze sposobów pomocy przedsiębiorcom, którzy zmagają się z kryzysem wywołanym epidemią koronawirusa.

Urlop na żądanie. Kiedy pracodawca może odmówić jego udzielenia?
25
21.04.2020 10:31

PRACA
 / 
Urlop na żądanie. Kiedy pracodawca może odmówić jego udzielenia?

Kodeks pracy przewiduje 4 dni na nagłe, niespodziewane sytuacje życiowe. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu na żądanie, chyba, że interes firmy na tym poważnie ucierpi. Wówczas może mu odmówić.

Absencja pracownicza - co to takiego? Co mówi kodeks pracy?
08.04.2020 18:45

PRACA
 / 
Absencja pracownicza - co to takiego? Co mówi kodeks pracy?

Absencja pracownicza to nieobecność pracownika w pracy - usprawiedliwiona bądź nieusprawiedliwiona. W zależności od jej rodzaju niesie za sobą odpowiednie konsekwencje. Czym jest i co wynika z absencji pracowniczej? Wyjaśniamy w poradniku money.pl.

Kodeks pracy w czasach koronawirusa. "Musimy działać w granicach prawa"
161
06.04.2020 11:59

FIRMY
 / 
Kodeks pracy w czasach koronawirusa. "Musimy działać w granicach prawa"

Niektórzy przedsiębiorcy nawołują do zawieszenia Kodeksu pracy na czas pandemii koronawirusa. Nie zgadza się z tym Dariusz Formela, prezes Black Red White. - Zawieszenie kodeksu pracy nie wchodzi w rachubę - mówi zdecydowanie. - Firmy mogą widzieć chętnie skrócone czasy wypowiedzenia pracowników, ale moim zdaniem to wywołać mogłoby zbyt dużo niepotrzebnych emocji. Musimy działać w granicach prawa, uważam, że pracodawca też powinien brać niektóre ryzyka na siebie. Miarą osób, które zarządzają, jest to, że powinny umieć odnaleźć się w tym trudnym czasie - odpowiada.

bEJcsyXr
Będzie nowy Kodeks pracy. Projekt jeszcze w tym roku
494
28.02.2020 10:38

KODEKS PRACY
 / 
Będzie nowy Kodeks pracy. Projekt jeszcze w tym roku

- Prace nad nowym Kodeksem pracy prowadzone są przez resort rodziny. Mam przekonanie, że na pewno w tym roku trafi do Sejmu - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Urszula Rusecka, posłanka PiS i przewodnicząca sejmowej Komisji Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak dodała, prace w ministerstwie są zaawansowane i kształt nowych przepisów powinniśmy poznać w najbliższych miesiącach. Przedstawicielka PiS nie chciała jednak zdradzić szczegółów nowej ustawy.

Dmuchanie w balonik w czasie pracy? Wiceminister: to problem, szukamy rozwiązań
123
23.02.2020 9:50

TRZEŹWOŚĆ
 / 
Dmuchanie w balonik w czasie pracy? Wiceminister: to problem, szukamy rozwiązań

- Nie przewidujemy rewolucji w Kodeksie Pracy, ale będą prace nad zmianami w niektórych obszarach prawa - powiedział w programie „Money. To się liczy” Stanisław Szwed, wiceszef resortu rodziny. – Zarówno pracownicy jak i pracodawcy chcą zmian w zakresie czasu pracy czy w kwestii badania trzeźwości pracowników. Chcemy, by pracodawcy mogli trzeźwość badać, bo to jest problem i żeby było to skuteczne oraz zgodne z przepisami ochrony danych osobowych.

Stanisław Szwed: zmiany potrzebne, ale nowego Kodeksu pracy nie będzie
52
13.02.2020 13:40

KODEKS PRACY
 / 
Stanisław Szwed: zmiany potrzebne, ale nowego Kodeksu pracy nie będzie

Skoro projekty nowego Kodeksu pracy nie zyskały akceptacji partnerów społecznych, skuteczniejsze byłoby nowelizowanie poszczególnych jego działów – uważa Stanisław Szwed, wiceminister pracy, rodziny i polityki społecznej.

"Money. To się liczy". W 2020 r. duże zmiany na rynku pracy
10
27.12.2019 7:37

MTSL
 / 
"Money. To się liczy". W 2020 r. duże zmiany na rynku pracy

Dziś w "Money. To się liczy" pytamy o rynek pracy w przyszłym roku. O największych zmianach dla pracowników i pracodawców mówi Katarzyna Lorenc, ekspert Business Center Club. Zapraszamy od 9.15.

bEJcsyXx
Zmiany w L4. "Kwestie budżetowe, nie ma innego uzasadnienia"
110
02.12.2019 12:09

SOLIDARNOŚĆ
 / 
Zmiany w L4. "Kwestie budżetowe, nie ma innego uzasadnienia"

Rząd zapowiada zmiany w zwolnieniach lekarskich, pracownik będzie czekał 90 dni na skorzystanie z kolejnego L4, nawet jeśli wcześniej zachoruje. Samozatrudnieni jeszcze dłużej, bo pół roku. - Jeśli decyzje administracyjne wchodzą w medycynę to już jest kontrowersyjne. Temat jest jeszcze świeży, jeszcze nie dostaliśmy go do konsultacji, ale nie dzieje się nic, co uzasadniałoby ruchy w utrudnianiu pójścia na L4 czy nie płaceniu za zwolnienia - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". Uważa, że rząd szuka oszczędności. - To kwestie budżetowe. Pracownik czy przedsiębiorca nie idzie na L4, jeśli nie musi - podkreśla Lewandowski.

Kodeks pracy do zmiany? "Nie robi się tego od tak, bo rząd chce"
29.11.2019 12:08

KODEKS PRACY
 / 
Kodeks pracy do zmiany? "Nie robi się tego od tak, bo rząd chce"

Kodeks pracy w Polsce obowiązuje od 1975 roku, pojawiają się pomysły, że powinno się napisać nowy kodeks. - Nie da się tego zrobić od tak, bo taki jest pomysł rządu. To mozolna praca, ogromne zmiany, które trzeba przemyśleć, potrzeba na to od 5 do 10 lat - powiedziała w programie "Money. To się liczy" prof. Monika Gładoch, ekspert prawa pracy Pracodawców RP. – Było kilka pomysłów, do których warto wrócić, jak dzielenie pracy, praca z domu. W Radzie Dialogu Społecznego nie dzieje się nic, wszyscy zapomnieli. Szkoda" – dodała.

Zmiany w L4. Chorzy na raka będą czekać 90 dni. "Brzmi abstrakcyjnie, ale tak będzie"
184
29.11.2019 11:45

KODEKS PRACY
 / 
Zmiany w L4. Chorzy na raka będą czekać 90 dni. "Brzmi abstrakcyjnie, ale tak będzie"

Rząd PiS szykuje zmiany w zwolnieniach lekarskich, pomiędzy jednym a drugim zwolnieniem musi minąć 90 dni, spod ustawy nie będą wyłączone osoby obłożnie chore. - Brzmi abstrakcyjnie, ale tak to przepisy mają regulować. Miejmy nadzieję, że będą jakieś wyłączenia - powiedziała w programie "Money. To się liczy" prof. Monika Gładoch, ekspert prawa pracy Pracodawców RP. - Bardziej niepokoi mnie sytuacja osób, które prowadzą działalność gospodarczą, ich będą obowiązywały 180 dni. Pół roku czekania, duża rzecz - dodała.

Sprawa minister Marleny Maląg. Szef OPZZ: "to naganne"
7
27.11.2019 15:51

RZĄD
 / 
Sprawa minister Marleny Maląg. Szef OPZZ: "to naganne"

Łamanie kodeksu pracy przez nową minister pracy, szef OPZZ Andrzej Radzikowski mówi jasno: "to naganne". Jak dodaje, OPZZ sprzeciwia się tego typu praktykom. Odniósł się też do emerytur stażowych, o których wprowadzenie najpewniej zabiegał będzie prezydent Andrzej Duda.

bEJcsyXy
PIP niespójne ws. minister Maląg. Dokumenty potwierdzają złamanie prawa
228
25.11.2019 7:30

RZĄD
 / 
PIP niespójne ws. minister Maląg. Dokumenty potwierdzają złamanie prawa

Minister pracy Marlena Maląg łamała prawo pracy. Centrala PIP zarzucała mediom kłamstwo w tej sprawie, jednak dokumenty pokazane przez "DGP" jednoznacznie potwierdzają naruszenie przepisów przez nową minister.

Stres w pracy. "Toksyczny przełożony to sprawa dla sądu"
2
18.11.2019 12:06

ZATRUDNIENIE
 / 
Stres w pracy. "Toksyczny przełożony to sprawa dla sądu"

Zarzucanie zadaniami, ciągłe niepłatne nadgodziny czy mobbing powodują stres, problemy zdrowotne, potrafią nawet popchnąć do samobójstwa. - Są dwa aspekty. Jeden to jest toksyczny przełożony i to jest sprawa dla sądu. Drugi to jest efekt tego, jak w ogóle powstaje stres w pracy - powiedział w programie "Money. To się liczy" Wojciech Ozimek, ekspert HR z One2tribe. Jak dodał, praca, która generuje obciążenie psychiczne prowadzi do wypalenia, a w konsekwencji nawet do depresji, chorób serca czy załamania nerwowego. - Z jednej strony, to wymagania stawiane w pracy, z drugiej - kontrola nad tymi wymaganiami. I to da się zmierzyć, duże firmy to badają - podkreślił Ozimek.

7-godzinny tryb pracy. "Zadziała, jeśli skończą się maile i telefony po godzinach"
289
18.11.2019 11:58

KODEKS PRACY
 / 
7-godzinny tryb pracy. "Zadziała, jeśli skończą się maile i telefony po godzinach"

Trwają dyskusję nad zmianą systemu pracy, pojawia się m.in. pomysł skrócenia 8-godzinnego dnia pracy o godzinę. - To dobre rozwiązanie, działa, ale tylko pod warunkiem, że mamy podział na pracę i czas własny. Bo jeśli po 7 godzinach pracy mamy do 22 odbierać maile i telefony, to mózgiem nadal jesteśmy w pracy - powiedział w programie "Money. To się liczy" Wojciech Ozimek, ekspert HR z One2tribe. Jak dodał, dobre rozwiązanie przyjęli Francuzi. - Tam istnieje zakaz komunikacji, a właściwie komunikacja po pracy jest traktowana jako praca - podkreślił Ozimek.

Kodeks pracy 2019. Sprawdź, jakie czekają nas zmiany
6
21.10.2019 10:01

PRZEPISY
 / 
Kodeks pracy 2019. Sprawdź, jakie czekają nas zmiany

Kodeks pracy budzi coraz większe emocje. Chodzi o nadchodzące wielkimi krokami zmiany, które dotyczyć będą m.in. zmian w urlopach, wypłatach za godziny nadliczbowe czy składowych płacy minimalnej. Opisujemy szczegóły "reformy" kodeksu.

Zmiany w kodeksie pracy niekorzystne dla pracodawców
279
03.10.2019 19:07

PRAWO
 / 
Zmiany w kodeksie pracy niekorzystne dla pracodawców

7 września weszły w życie zmiany w kodeksie pracy, dotyczące m.in. wydawania świadectw pracy czy przeciwdziałaniu mobbingowi. Zdaniem ekspertów, nowe przepisy są niekorzystne dla pracodawców i niosą za sobą ryzyko zaburzenie planowanego budżetu.