Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
MWL
|
aktualizacja

Wolne z powodu "działania siły wyższej". Minister tłumaczy, kto z niego skorzysta

72
Podziel się:

To będzie nowość, obecnie takie rozwiązanie nie obowiązuje - mówi Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej, o możliwości "zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej". To jeden z elementów nowelizacji Kodeksu pracy, której projekt we wtorek przyjął rząd.

Wolne z powodu "działania siły wyższej". Minister tłumaczy, kto z niego skorzysta
Minister Marlena Maląg wyjaśnia, komu przysługuje nowy rodzaj zwolnienia "na żądanie" z pracy (PAP, PAP/Paweł Supernak)

- Zwolnienie będzie przysługiwało w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych zdarzeniem losowym. Za okres zwolnienia będzie przysługiwało prawo do połowy wynagrodzenia - mówi w rozmowie z PAP minister Marlena Maląg.

W ciągu całego roku kalendarzowego pracownik będzie mógł skorzystać z takiego udogodnienia w wymiarze dwóch dni lub 16 godzin - dodaje szefowa resortu rodziny.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Po czym poznać, że praca zdalna nam nie służy?

Nowelizacja Kodeksu pracy. Co się zmienia?

Przyjęty projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza też m.in. dłuższe urlopy rodzicielskie oraz nowy urlop opiekuńczy. - To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - mówił premier Mateusz Morawiecki na konferencji prasowej po posiedzeniu Rady Ministrów.

Wprowadzone zmiany sprawiają, że w ciągu roku pracownicy będą mogli skorzystać łącznie z nawet 35 dni wolnego od pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(72)
Znka
4 tyg. temu
Dlaczego za nieobecność pracownika podczas urlopu czy zwolnienia płaci pracodawca a nie ZUS? Może Państwo dałoby coś od siebie anie wszystko kosztem pracodawców
Pracodawca
4 tyg. temu
Niech tylko pracownik sprobuje wziąć takie wolne to go wywalę z roboty przy pierwszej nadażającej się okazji. Ma urlop wypoczynkowy więc na tą okoliczność skorzysta z niego.
Świstowski lu...
4 tyg. temu
I walka o każdy głos na całego. I tak na Świst nie zagłosuję. Pracuje więcej a mam mniej. Żebym była młodsza to 4 dzieci, dotacje , mopsy itd i luz
Korwinista
4 tyg. temu
Z cyklu: socjaliści i ich problemy nieznane w żadnym innym ustroju. Państwo wie lepiej od pracownika i pracodawcy co im potrzebne. I za te pożyteczna role zabiera pracownikowi polowe jego pieniędzy. Idźcie być lewakami gdzie indziej
własna działa...
4 tyg. temu
Większość krajów UE ma podobne rozwiązania i więcej dni wolnych z okazji świąt i doskonale funkcjonują, nsjbiższa krajowa też na wyższym poziomie i nie bankrutują. Tylko w Polsce Janusze biznesu chacą się szybko dorobić na niewolniczej pracy pracowników. Od kilku lat na każdą zmianę w Kodeksie Pracy, czy podniesienie płacy minimalnej piszecie: "zarzynają gospodarkę", "koszty pracy zabijają firmy", a w moim otoczeniu wszystkie firmy działają, nikt nie zbankrutował, a i pracownicy pomimo kryzysu wyjeżdżają na urlopy
...
Następna strona