Trwa ładowanie...
bDYUcfsl

Notowania

Prawo Pracy – Wszystkie wiadomości

Pracują po 36 godzin. Było tak już przed pandemią. Kontrola wykazała nieprawidłowości
2
26.04.2021 13:21

PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
 / 
Pracują po 36 godzin. Było tak już przed pandemią. Kontrola wykazała nieprawidłowości

Okręgowa Inspekcja Pracy stwierdziła nieprawidłowości w warszawskim pogotowiu. Kierowcy pracują po 36 godzin bez przerwy. Nadużycia w tym zakresie - według pracowników - zaczęły się już przed pandemią COVID-19.

Praca zdalna. Piją w domach, bo mogą. Pracodawcy bezradni
134
21.04.2021 12:48

PRAWO PRACY
 / 
Praca zdalna. Piją w domach, bo mogą. Pracodawcy bezradni

Praca zdalna z domu ułatwia Polakom sięganie po alkohol czy narkotyki. Aktualne przepisy nie pozwalają na kontrolę stanu trzeźwości w miejscu zamieszkania, chyba że pracownik się na to zgodzi. Wciąż nie ma ustawy o pracy zdalnej, pracodawcy więc eksperymentują z prawem. Niektórzy ryzykują, wręczając za picie dyscyplinarki.

Spadła liczba kontroli PIP-u. Mimo to sytuacja przestrzegania prawa pracy wciąż jest daleka od ideału
7
17.04.2021 15:05

INSPEKCJA PRACY
 / 
Spadła liczba kontroli PIP-u. Mimo to sytuacja przestrzegania prawa pracy wciąż jest daleka od ideału

W I kwartale br. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła o około 60 proc. mniej kontroli pracodawców niż w analogicznym okresie 2020 r. Natomiast liczba decyzji, wydanych przez inspektorów, spadła o dwie trzecie.

Der Spiegel : Lidl i Aldi w USA oferują premie dla zaszczepionych pracowników
32
25.01.2021 16:16

KORONAWIRUS
 / 
Der Spiegel : Lidl i Aldi w USA oferują premie dla zaszczepionych pracowników

Kto w Ameryce odmówi poddania się szczepieniu przeciw COVID-19 może stracić pracę, ale pracodawcy mają też inny sposób: oferują premię dla zaszczepionych – donosi "Der Spiegel”.

Urlopy do wydłużenia? "Solidarność" na tak, ale pod pewnymi warunkami
3
21.01.2021 16:51

SOLIDARNOŚĆ
 / 
Urlopy do wydłużenia? "Solidarność" na tak, ale pod pewnymi warunkami

Prawo pracy do zmiany? Pojawił się pomysł wydłużenia urlopu wypoczynkowego. - Trzeba dyskutować. Do Sejmu wpłynął projekt Lewicy o 100 proc. L-4 dla pracowników zakażonych koronawirusem. Oczywiście jesteśmy na tak, ale pod warunkiem, że nie zmienią się zasady, czyli pierwsze 30 dni płacą pracodawcy. Nie można wszystkiego przerzucać na ZUS, czyli na składki pracowników - powiedział w programie "Newsroom WP" Piotr Duda, przewodniczący "Solidarności". - Może faktycznie trzeba podejść do tego w inny sposób. Są zawody bardzo ciężkie, jest dodatkowy urlop na poratowanie zdrowia. Dyskusja w tym temacie może być bardzo szeroka, jesteśmy otwarci na rozmowy. Na pewno nie pozwolimy na liberalizowanie kodeksu pracy - dodał.

bDYUcfsn
Wypadek przy pracy zdalnej. Brak regulacji to wielki problem
3
11.12.2020 11:22

PRAWO PRACY
 / 
Wypadek przy pracy zdalnej. Brak regulacji to wielki problem

Nie mamy przepisów o pracy zdalnej z prawdziwego zdarzenia. Gdy więc dochodzi do wypadku, który nastąpił przy wykonywaniu obowiązków, ale jednak w mieszkaniu pracownika, pojawia się problem: to wypadek przy pracy czy jednak nie? To ważne, bo wypadek przy pracy oznacza wyższy zasiłek.

Maseczki obowiązkowe w pracy. Biuro, open space czy stołówka - za ich brak będą kary
307
30.11.2020 12:09

PRACA
 / 
Maseczki obowiązkowe w pracy. Biuro, open space czy stołówka - za ich brak będą kary

Od poniedziałku osłona ust i nosa obowiązkowa jest również w pracy. Kiedy w biurze czy na hali produkcyjnej pracować będzie więcej niż jedna osoba, trzeba będzie założyć maseczkę lub przyłbicę. Nie zastosujesz się, możesz sporo zapłacić.

Praca zdalna. Co z wypadkami i ekwiwalentem? "To są kwestie sporne"
10
30.09.2020 12:21

PRACA ZDALNA
 / 
Praca zdalna. Co z wypadkami i ekwiwalentem? "To są kwestie sporne"

- Mamy projekt resortu pracy i propozycje ze strony pracodawców dotyczące pracy zdalnej. To zapotrzebowanie na uregulowanie tej kwestii wypływa zarówno od strony pracowników, jak i pracodawców - powiedziała w programie "Money. To się liczy" Joanna Torbe z Bussines Center Club. – Widać, że home office się sprawdził i powinien zagościć w naszym prawie pracy. Są sporne kwestie np. dotyczące wypadków w pracy, bo wiadomo, że pracodawcy chcieliby tę odpowiedzialność jak najbardziej po swojej stronie ograniczać. Jest też temat telepracy, która została w tym nowym projekcie resoru wyeliminowana. Sporna jest także sprawa wypłacania ekwiwalentu za używanie rozmaitych sprzętów w domu. Pracodawcy nie szukają ucieczki od ekwiwalentu, bo przecież i tak wynajmowanie biura kosztuje ich więcej, ale otwartą kwestią pozostaje, czy ta kwota powinna być sztywna, czy indywidualnie ustalana z pracodawcą - dodała.

Bezpłatny urlop. Na czym polega, komu przysługuje?
1
25.09.2020 15:59

PRZEPISY
 / 
Bezpłatny urlop. Na czym polega, komu przysługuje?

Bezpłatny urlop może zostać udzielony na mocy zgody pracodawcy, o ile pracownik złożył wcześniej stosowny wniosek. Podpowiadamy, komu przysługuje i na czym dokładnie polega urlop bez wynagrodzenia.

bDYUcfst
Prawo pracy. Wniosek o urlop wypoczynkowy za 2019 r. trzeba złożyć do końca września
49
22.09.2020 10:50

PRAWA PRACOWNIKÓW
 / 
Prawo pracy. Wniosek o urlop wypoczynkowy za 2019 r. trzeba złożyć do końca września

Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop bez pytania go o zgodę nawet na 30 dni. Jeśli pracownik się nie podporządkuje, może dostać karę finansową. Przełożony może mu obciąć wypłatę nawet o 1/10.

Sąd pracy. Jak zgłaszać łamanie praw pracownika?
18.09.2020 14:44

PRAWO PRACY
 / 
Sąd pracy. Jak zgłaszać łamanie praw pracownika?

Sąd pracy zajmuje się wszelkimi sprawami związanymi z łamaniem praw pracowniczych. Jeśli pracownik został wyrzucony, nie zapłacono mu pensji albo jest ofiarą mobbingu, może powalczyć o swoje racje w sądzie pracy.

Kodeks pracy 2019 – jakie zmiany w jego zakresie są planowane?
5
18.09.2020 14:43

KODEKS PRACY
 / 
Kodeks pracy 2019 – jakie zmiany w jego zakresie są planowane?

Kodeks pracy 2019 miał wprowadzić prawdziwą rewolucję. Tak naprawdę zmiany nadal nie weszły w życie i dalej nie wiadomo kiedy i w jakiej formie wejdą. Zapraszamy na przegląd najpopularniejszych propozycji i informacji, co wynikać może z zakładanych zmian.

Układ zbiorowy pracy. Na czym polega?
18.09.2020 14:43

PRAWO PRACY
 / 
Układ zbiorowy pracy. Na czym polega?

Układy zbiorowe pracy obok Kodeksu pracy, ustaw szczegółowych, dotyczących materii zatrudnienia oraz innych porozumień, regulaminów i statutów, należą do źródeł prawa pracy.

bDYUcfsu
Kiedy wydać duplikat świadectwa pracy?
18.09.2020 14:43

ŚWIADECTWO PRACY
 / 
Kiedy wydać duplikat świadectwa pracy?

Jeśli oryginalne świadectwo pracy zostanie zgubione lub zniszczone, można wydać duplikat. W jakiej formie wydaje się taki dokument i ile jest na to czasu, dowiesz się z naszego poradnika.

Świadectwo pracy - obowiązek wydania i treść
03.09.2020 15:06

ŚWIADECTWO PRACY
 / 
Świadectwo pracy - obowiązek wydania i treść

Kiedy pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy i co powinno się znaleźć w jego treści?

Wynagrodzenie autorskie na macierzyńskim
02.09.2020 15:23

URLOP MACIERZYŃSKI
 / 
Wynagrodzenie autorskie na macierzyńskim

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie składa się z niskiej podstawy i wynagrodzenia autorskiego. Jeżeli poszłabym na urlop macierzyński, jak byłoby wyliczane moje miesięczne wynagrodzenie? Domyślam się, że będzie one niższe w trakcie urlopu macierzyńskiego, ze względu na brak tworzenia dzieł objętych prawem autorskim?

Odwołanie od zwolnienia - kiedy jest zasadne?
02.09.2020 14:14

ZWOLNIENIE Z PRACY
 / 
Odwołanie od zwolnienia - kiedy jest zasadne?

Zostałam zwolniona. Jako przyczynę podano "niemożność porozumienia się i współpracy przełożonego z pracownikiem oraz utrata zaufania pracodawcy do pracownika, zajmującego kierownicze stanowisko art. 100 par. 2 pkt. 4 KP. Bezczynność i bierność pracownika powodują brak skuteczności w wykonywaniu powierzonych mu zadań”. Czy mogę odwołać się od tego zwolnienia?

Choroba a nowa praca
02.09.2020 13:26

ZWOLNIENIE LEKARSKIE
 / 
Choroba a nowa praca

Po długotrwałych poszukiwaniach znalazłem upragnione zatrudnienie i dostałem skierowanie na badania od firmy. W momencie kiedy miałem podpisać umowę okazało się, że choruję na półpasiec. Jak ten problem rozwiązać?