Takich zmian w urlopach chce rząd. Projekt w Sejmie

Projekt deregulacyjny wprowadza m.in. powiązanie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop z wypłatą wynagrodzenia. Oznacza to, że pracownicy otrzymają ekwiwalent w dniu zakończenia pracy lub do 10 dni później, jeśli wcześniejsza wypłata wynagrodzenia kończy się przed rozwiązaniem umowy.

Prezentująca sprawozdanie posłanka Barbara Dolniak (KO) podkreśliła, że obecne przepisy, które zobowiązują pracodawcę do wypłaty ekwiwalentu w dniu rozwiązania umowy, są problematyczne i mogą powodować błędy w przeliczeniach. Wskazała, że projektowane przepisy sprawią, że problem ten zniknie.

Posłanka Barbara Bartuś z PiS wyraziła jednak wątpliwości co do nowych rozwiązań: - Projekt, który ma być deregulacją, tak naprawdę wprowadza nowe przepisy. Pytanie, czy te rozwiązania będą korzystniejsze albo czy cokolwiek usprawnią.

Karolina Pawliczak (KO) zaznaczyła, że klub poprze projekt, który - jak powiedziała - jest wyjściem naprzeciw postulatom deregulacyjnym wypracowanym przez rządowy zespół ds. deregulacji. Podkreśliła, że skutkiem wejścia w życie ustawy będzie stworzenie lepszych warunków dla prowadzenia działalności gospodarczej, usunięcie zbędnych formalności oraz uspójnienie systemu prawnego w zakresie prawa pracy.

Projekt spotkał się z poparciem także ze strony partii Polska 2050, której przedstawicielka Agnieszka Buczyńska uznała, że nowe przepisy zmniejszą obciążenia administracyjne. Podkreśliła łatwość, z jaką pracodawcy będą mogli teraz porozumiewać się z pracownikami w kwestii ekwiwalentu urlopowego.

Przedstawiciel Lewicy Tadeusz Tomaszewski zaznaczył, że deregulacje wprowadzane są wspólnie z związkami zawodowymi, z pełnym poszanowaniem praw pracowniczych.

Zdaniem Witolda Tumanowicza (Konfederacja) w praktyce projektowane przepisy mogą wywołać dodatkowe problemy zamiast zamierzonego celu. Zaznaczył, że projekt zawiera kilka rozwiązań korzystnych i upraszczających, ale również regulacje, które mogą okazać się problematyczne w praktyce.

Projekt nowelizacji przewiduje też zwiększenie reprezentacji pracowników do co najmniej dwóch osób w firmach bez związków zawodowych, co ma na celu ujednolicenie zasad w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ponadto nowelizacja wprowadza możliwość elektronicznego załatwiania spraw związanych z urlopami, co ma dodatkowo usprawnić administrację.

Projekt ponownie trafił do komisji nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach po wniesieniu poprawek przez koło Razem.

Źródło: PAP