Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
MLG
|
aktualizacja

Ważna zmiana w prawie pracy. Pracodawca sprawdzi trzeźwość pracownika

302
Podziel się:

Od wtorku 21 lutego pracodawca może kazać pracownikowi dmuchnąć w alkomat. Kontrole obejmą nie tylko alkohol, ale także narkotyki. Będą możliwe zarówno w zakładach pracy, jak i w domach, gdzie wykonywana jest praca zdalna.

Ważna zmiana w prawie pracy. Pracodawca sprawdzi trzeźwość pracownika
Pracodawca będzie mógł kazać dmuchnąć w alkomat od wtorku 21 lutego 2023 roku (Adobe Stock, Monika Gruszewicz)

Nowy uprawnienia pracodawców to efekt nowelizacji Kodeksu pracy. Do tej pory pracodawca mógł pozyskać informację o obecności alkoholu lub narkotyku w organizmie pracownika, jedynie za jego zgodą.

Od dziś pracodawcy będą mogli skontrolować w ten sposób nie tylko pracowników na etatach, ale także osoby na umowach-zleceniu czy samozatrudnionych.

To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy - przekonywała szefowa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg.

- Jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe przewidują prewencyjną kontrolę trzeźwości, pracodawcy będą mogli przy użyciu alkomatu skontrolować swoich pracowników. W innych przypadkach taką kontrolę będzie przeprowadzać policja. Takie same zasady będą miały zastosowanie w przypadku podejrzenia zażycia innych substancji odurzających - wyjaśniła szefowa MRiPS.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: 25 proc. ostatniej pensji. Taką emeryturę dostaną dzisiejsi 40-latkowie. "Trzeba zmienić myślenie"

Kontrole trzeźwości. Kiedy pracodawca może je przeprowadzać?

Zgodnie z nowym prawem pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia lub ochrony mienia. W przepisach zastrzeżono, że kontrola trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika i obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie.

Wprowadzenie kontroli trzeźwości, czas i częstotliwość jej przeprowadzania oraz rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli, należy ustalić w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

O wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracodawca powinien poinformować pracowników nie później niż dwa tygodnie przed rozpoczęciem jej przeprowadzania.

Wyniki testów będą archiwizowane

Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w jego organizmie wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości, albo zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik spożywał alkohol w czasie pracy.

Na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy, badanie stanu trzeźwości może przeprowadzić uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego. Organ ten przeprowadza badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego albo zleca przeprowadzenie badania krwi.

W przypadku, gdy wynik badania nie wskazuje na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości pracownika, okres niedopuszczenia pracownika do pracy jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za który pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Informacja o wyniku testu – o ile nie będzie to wynik negatywny – będzie przechowywana w aktach pracownika, a w przypadku współpracowników – w innych określonych w regulaminie dokumentach. Obejmować będzie: datę, godzinę, minutę badania oraz wynik testu.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
prawo pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(302)
WYRÓŻNIONE
robol
2 lata temu
a jak mam sprawdzić pracodawcę,, on codziennie drinkuje w swoim gabinecie
xaxa
2 lata temu
Jedyny zakład w Polsce gdzie w pracy jest oficjalnie alkohol w sklepiku, a pracownicy nie raz pracowali lub wychodzili z pracy totalnie pijani ? Sejm RP ! Są równi i równiejsi !
Rsa
2 lata temu
Najpierw przebadać posłów w Sejmie tam co drugi napewno wydmucha
NAJNOWSZE KOMENTARZE (302)
Obserwator
2 lata temu
Na ukraińskim OLX pojawiła się karetka ratunkowa z Polski
Polsza
2 lata temu
W Unii wprowadzają 4 dni pracy, a w polszy na etapie prl dmuchają pracownika
USA
2 lata temu
Nie prościej wprowadzić prohibicję ???
Kormoran
2 lata temu
Ksiądz pije co dzień w robocie ?? PiSpolicja też go sprawdzi ??
🇵🇱 Polak
2 lata temu
Nie będzie Niemiec pluł mam w twarz, ni dzieci nam germanił, Polski My Naród Polski Ród, Królewski Szczep Piastowy
...
Następna strona