Ustawa antymobbingowa w Sejmie. Jest pierwszy ruch ws. projektu

W środę odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Zmiany mają zwiększyć ochronę osób doświadczających mobbingu w miejscu pracy. Za kontynuowaniem prac nad projektem opowiedziały się zarówno opozycyjne PiS, jak i ugrupowania tworzące rząd (KO, PSL, Centrum i Polska 2050). Przeciwko był klub Konfederacji.

Wicemarszałek Sejmu Dorota Niedziela poinformowała, że projekt tzw. ustawy antymobbingowej będzie dalej procedowany w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.

Projekt przewiduje uproszczenie definicji mobbingu. Za mobbing mają uchodzić zachowania nawracające, powtarzające się lub stałe, pochodzące m.in. od przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby lub grupy.

W propozycji zapisano też, że działania te mogą mieć charakter fizyczny, werbalny oraz pozawerbalny. Uznanie danego działania za mobbing ma nie zależeć od intencji sprawcy ani od wystąpienia określonego skutku.

Za mobbing ma uchodzić także nakazywanie albo zachęcanie do takich zachowań. Projekt rozszerza więc ocenę sytuacji w pracy również o rolę osób, które inicjują presję lub ją podtrzymują. Pracownik, który doznał mobbingu, ma zyskać prawo do ubiegania się u pracodawcy o zadośćuczynienie w wysokości nie niższej niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2026 roku jest to równowartość 28 836 zł brutto).

Źródło: PAP