Mostostal Warszawa, z uwagi na potrzebę dostosowania wielkości zatrudnienia do aktualnej wielkości kontraktacji, rozpoczął procedurę zwolnień grupowych. Rozwiązanie umów o pracę planowane jest do 30 kwietnia 2014 roku i dotyczyć będzie nie więcej niż 620 osób.
_ - Z uwagi na potrzebę dostosowania wielkości zatrudnienia do aktualnej wielkości kontraktacji, która w efekcie prowadzi do likwidacji stanowisk pracy, a także zważywszy na trudną sytuację ekonomiczną branży budowlanej, zarząd przekazał w dniu 19 czerwca 2013 roku organizacjom związkowym działającym w spółce informację o wszczęciu procedury zwolnień grupowych w spółce _ - napisano w raporcie.
_ - Rozwiązanie umów o pracę planowane jest do 30 kwietnia 2014 roku i dotyczyć będzie grupy pracowników nie większej niż 620 osób. Liczba ta wynika z konieczności dostosowania poziomu zatrudnienia do wielkości niezbędnej do zrealizowania kontraktów obecnie znajdujących się w portfelu zamówień spółki. Może ona ulec zmniejszeniu na skutek pozyskania kolejnych zleceń, a także w rezultacie pozytywnej decyzji w sprawie realizacji kontraktu na budowę bloków energetycznych w Opolu _ - dodano.
Mostostal poinformował też, że przygotowanie organizacji do działania w skali odpowiadającej potencjałowi rynku budowlanego poprzez zmniejszenie kosztów stałych stanowi wsparcie dla osiągnięcia zakładanych celów biznesowych i zwiększenia efektywności finansowej przedsiębiorstwa.
Porównaj na wykresach spółki i indeksy
