Poczta Polska, działająca w imieniu własnym oraz Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych i Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie, zawarła umowę z Benefit Systems.
"Przedmiotem umowy jest zapewnienie dostępu do usług sportowo-rekreacyjnych dla pracowników Poczty Polskiej S.A. oraz pracowników grupy kapitałowej Poczty Polskiej i ich rodzin oraz osób towarzyszących" - czytamy w komunikacie Benefitu.
Umowa zacznie obowiązywać od 10 listopada przez okres kolejnych 26 miesięcy. Za udostępnione pracownikom benefity Poczta Polska zapłaci 51 mln 105 tys. 600 zł brutto.
Umowa została zawarta w wyniku rozstrzygnięcia przetargu o udzielenie zamówienia publicznego.
Na koniec czerwca Benefit miał wydanych 1 mln 97,3 tys. aktywnych kart sportowych. W ciągu 12 miesięcy zwiększył ich liczbę o 116,3 tys. szt. To oznacza progres o blisko 15 proc.
Po pierwszych sześciu miesiącach tego roku przychody ze sprzedaży Benefit Systems były na poziomie 588 mln zł. To o 130 mln zł więcej niż w tym samym okresie poprzedniego roku. Przełożyło się to na blisko 24-procentowy wzrost zysku netto do prawie 46 mln zł.
Czytaj więcej: Benefit Systems na celowniku UOKiK
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki. Główne programy to MultiSport, MyBenefit, BenefitLunch, MultiBilet, MultiKafeteria i MultiTeatr.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
